8月生豬銷售量價齊升 牧原股份最高月薪4萬招“養豬人”

每經記者｜胥帥    每經編輯｜梁梟    

日前，牧原股份（SZ002714，股價38.58元，市值2108.53億元）等多家養豬企業相繼披露了8月的銷售月報，生豬銷售整體呈現“量價齊升”特點。

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事實上，今年以來，A股養豬企業的盈利狀況得到一定改善。而隨著盈利改善，養豬企業也在線上線下招人。

《每日經濟新聞》記者注意到，牧原股份推出的“養豬崗”招聘啟事引發關注，薪酬低的有月薪1萬元，高的有月薪4萬元，以及年薪百萬元的總監級別。

對此，牧原股份有關人士向記者表示，現在行業缺優秀的養豬人，高薪資也是為了吸引優秀人才。

“養豬崗”招聘啟事引關注

9 月 9 日晚間，唐人神（SZ002567，股價4.86元，市值69.65億元）、新希望（SZ000876，股價8.72元，市值396.39億元）、天康生物（SZ002100，股價6.19元，市值84.51億元）相繼公布了8月生豬銷售簡報。

整體來看，生豬銷售呈現“量價齊升”的特點。

以新希望為例，公司2024年8月銷售生豬127.75萬頭，環比增長1.23%；收入為24.86億元，環比增長3.97%；商品豬銷售均價20.13元/公斤，環比增長7.07%，同比增長21.05%。天康生物的生豬銷售價格同樣有環比8.06%的增幅。

較早之前，養豬龍頭牧原股份也披露了8月簡報：其中生豬月銷量創今年新高，達到624.1萬頭，月銷售收入則創2023年8月以來新高。

事實上，養豬企業8月銷量簡報再次證實本輪豬周期的復蘇邏輯。從其他方面來看，豬企的復蘇勢頭逐漸變得明顯，牧原股份最近開出月薪2萬元到4萬元招人。

9月7日，在河南省鄭州市舉辦的第七屆中國·河南招才引智創新發展大會上，牧原股份推出“養豬崗”招聘啟事。牧原股份招聘經理蘇夢介紹，如果這批豬養得好，一個月能拿2萬元以上。

此外，牧原股份方面還公布了2025全球校園招聘信息，涉及卓越領頭人計劃、A類干部計劃、達人計劃。

《每日經濟新聞》記者注意到，卓越領頭人計劃的培養方向是總監、經理，其中戰略工資是3萬元/月~5萬元/月，上崗工資是4萬元/月~5萬元/月，年薪在50萬元~100萬元。

A類干部計劃涉及項目帶頭人和核心研發/專業人員，前者的上崗工資達到3萬元/月~4.5萬元/月，年薪40萬元~80萬元，后者為2.4萬元/月~3萬元/月，年薪30萬元~60萬元。

最后一部分涉及達人計劃，場長、線獸醫和業務主管。其中場長、線獸醫的上崗工資是2萬元/月~2.4萬元/月，年薪30萬元~60萬元。業務主管的工資也有1.5萬元/月~2.4萬元/月，年薪20萬元~40萬元。

整體來看，上述養豬企業招聘計劃開出的薪資分為戰略工資和上崗工資，戰略工資低于上崗工資，月薪都超過1萬元。

行業缺優秀養豬人才？

9月9日，牧原股份有關人士向《每日經濟新聞》記者表示，養豬養得好，月薪確實有2萬元~4萬元，行業缺優秀的養豬人?，F在的養豬方式和過去相比有了轉變，從規模擴張轉變為更注重養殖效率的高質量出欄。

“讓能把豬養好的人拿高薪”。該人士如是表示。

《每日經濟新聞》記者注意到，上一次養豬企業開高薪招人養豬，還要追溯到2019年。

彼時，有媒體報道稱，牧原股份在知名高校招聘管培生，開出不菲薪酬：本科生2萬元/月、碩士2.2萬元/月、博士2.4萬元/月。實際上，2019年正處于上一輪豬周期高點，跨界養豬的企業也很多。

除開牧原股份之外，其他上市公司開出萬元薪資尋養豬人也不少見。

一家招聘網站的信息顯示，正邦科技（SZ002157，股價2.59元，市值240.82億元）在衡陽的養戶管理員轉正后平均工資是1.2萬元/月到1.8萬元/月；2000頭以上豬場管理經驗的豬場場長工資為1.2萬元/月到1.6萬元/月。唐人神在天水招聘的生豬養殖場長（2年以上全面負責3000頭以上規模經驗）工資也是1.8萬元/月到2萬元/月。巨星農牧（SH603477，股價17.26元，市值88.04億元）在成都招聘獸醫的工資為1.2萬元/月到1.3萬元/月。

上述牧原股份有關人士向《每日經濟新聞》記者表示，盡管豬周期經過高峰和低谷，但養豬邏輯沒有變，都是要考核生產成績，主要涉及“活仔數、日增重、全程成活率、料比等”。相比過去，現在豬舍涉及大量的智能化應用，需要更多具有高學歷、高技術、懂專業的年輕人才。

《每日經濟新聞》記者注意到，盡管2023年養豬行情不好，但牧原股份的職工薪酬金額同比增長1.51%。

上周，牧原股份接待機構調研時提到，2024年7月，公司生豬養殖完全成本為13.8元/kg，年底成本目標為13元/kg。

對于公司后續如何實現成本下降，牧原股份方面表示，主要來源于兩個方面：一是養殖生產成績的改善，當前公司各項生產指標仍有一定提升空間，隨著公司在疫病防控、營養配方、種豬育種、智能化與信息化、人才培養等方面的持續投入，生產管理各環節的不斷優化，生產效率將逐步提高。

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