針對虛假招聘、就業歧視等 兩部門加強人力資源市場規范管理

近日，人力資源社會保障部、中央網信辦聯合印發《關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知》，聚焦當前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業歧視、違規收費等突出問題，針對性提出管理措施，切實保障勞動者和用人單位合法權益。

針對虛假招聘，將加強人力資源市場準入管理，健全市場準入制度，開展網絡平臺職業中介活動篩查甄別，核查告知承諾事項；

針對泄露求職者個人信息，從嚴網絡招聘服務監管，嚴格招聘信息管理，強化數據安全和個人信息保護，規范管理線上職業中介活動；

針對就業歧視，加強就業歧視行為監管，完善招聘信息管理制度，強化監督檢查和動態監測，防止發布含有性別、年齡、學歷等方面歧視性內容招聘信息。

針對違規收費，規范市場服務收費行為，健全監測機制，督促明示收費標準，嚴肅查處違規收費。

針對加強人力資源市場規范管理，強化現場招聘安全管理，確保各類現場招聘安全有序。強化人力資源市場活動綜合監管，加強日常監管、重點監管，創新監管方式，健全協作機制，加強勞動保障監察執法，提升市場監管效能。

此外，還將加強求職者教育引導，開展政策宣傳，發布違規典型案例、求職風險提示，提高求職者權益保護意識和風險防范能力。開展誠信教育，加強求職者職業信用管理，進一步推動誠信求職，積極營造人力資源市場良好環境。