2023年諾貝爾經濟學獎揭曉！憑什么是她？因為揭示了這個關鍵因素

每經編輯｜黃勝    

作為最后一個揭曉的諾獎獎項，諾貝爾經濟學獎得主剛剛出爐。哈佛大學的女性經濟學家Claudia Goldin獲得諾貝爾2023年經濟學獎。

歷史上第3位女性獲得諾貝爾經濟學獎

據諾貝爾官網，到目前為止，已有3名女性獲得經濟科學獎，2009年的埃莉諾·奧斯特羅姆、2019年的埃絲特·迪弗洛和2023年的克勞迪婭·戈爾丁。

據北京商報，資料顯示，Claudia Goldin是哈佛大學的一位研究女性和職業的專家，也是一位芝加哥學派保守派經濟學家，提出女性在家庭中更多地要養育孩子和操持家務，不能更“貪婪的工作”，無法獲得加薪進職所需要的技能和經驗，并因此在薪酬方面比男性要低一些。

女性就業與性別歧視是勞動經濟學領域的重要研究議題，引起了很多經濟學家的關注，相對于其他經濟學家側重于理論模型的研究而言，戈爾丁更加側重于利用大量詳實的歷史數據，結合現代的計量經濟學分析方法進行實證研究，并主要集中在性別不同引起的職業分割、女性就業的影響因素以及性別歧視的測度等方面。

她揭示了勞動力市場中性別差異的關鍵驅動因素

據諾貝爾官網，今年的經濟學獎得主克勞迪婭·戈爾丁，提供了女性收入和勞動力市場參與率幾個世紀以來的第一個全面的描述。她的研究揭示了變化的原因，以及剩余性別差距的主要來源。

在全球勞動力市場中，女性被嚴重低估，而且當她們工作時，她們的收入也低于男性。克勞迪婭·戈爾丁從檔案中搜集了美國200多年的數據，讓她能夠展示性別收入差異和就業率隨時間變化的方式和原因。

戈爾丁表明，女性參與勞動力市場在這一整個時期并沒有呈現上升趨勢，而是形成了一個U形曲線。隨著19世紀初從農業社會向工業社會的轉變，已婚婦女的參與率下降，但隨著20世紀初服務業的增長，已婚婦女的參與率又開始上升。戈爾丁將這一模式解釋為結構變化和有關女性對家庭責任的社會規范演變的結果。

在20世紀，女性的教育水平不斷提高，在大多數高收入國家，她們現在比男性高得多。戈爾丁證明，避孕藥的使用在加速這一革命性變化方面起了重要作用，因為它為職業規劃提供了新的機會。

盡管有現代化、經濟增長和20世紀女性就業比例上升等因素，但在很長一段時間內，男女之間的收入差距幾乎沒有縮小。根據戈爾丁的說法，部分原因是教育決策是在相對年輕的年齡做出的，這會影響一生的職業機會。如果年輕女性的期望是由前幾代人的經驗形成的——例如，她們的母親直到孩子長大后才重新回到工作崗位——那么發展就會很慢。

從歷史上看，收入差距中很大一部分可以用教育和職業選擇上的差異來解釋。然而，戈爾丁已經表明，這種收入差異現在主要是同一職業中男女之間的差異，并且它主要是隨著第一個孩子出生而產生的。

“理解女性在勞動力市場中所扮演的角色對社會很重要。感謝克勞迪婭·戈爾丁開創性地研究，我們現在對潛在因素和未來可能需要解決哪些障礙有了更多地了解。”諾貝爾經濟學獎委員會主席雅各布·斯文森說。

每日經濟新聞綜合北京商報、諾貝爾官網

封面圖片來源：諾貝爾官網截圖