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      拜騰新公司“盛騰科技”正式揭牌,整車工程、動力系統等多崗位啟動招聘

      36氪 2020-10-30 07:49:55

      圖片來源:視覺中國

      未來汽車日報獨家獲悉,10月29日上午,南京盛騰科技有限公司在拜騰汽車南京總部舉行揭牌儀式。

      拜騰汽車成立于2016年,是中國最早的一批新造車公司之一。該公司首款量產車型M-Byte在屢次跳票之后,至今尚未實現量產上市。

      6月29日,拜騰汽車宣布7月1日起暫停中國地區的業務運營,預計停工停產6個月。暫停運營期間,大部分中國區員工將待崗,小部分員工留崗值守(不足100人),維持公司最基本的職能運轉。

      知情人士向未來汽車日報透露,7月1日以來,拜騰汽車研發、采購、制造等部門的留崗值守員工均在加快進度,推進M-Byte的設計更新和換代,“公司在有意識地控制成本”。例如,一些原本由外國供應商承接的項目,開始交給中國本土供應商,“找市面上成熟的方案,縮短時間、降低成本”。

      未來汽車日報獨家獲悉,目前,拜騰汽車留崗值守的員工勞動合同已經轉入盛騰科技公司名下,后者在職員工不足100人。公司拖欠這部分員工共計4個月的工資(5月、6月、8月和9月)。 

      此外,拜騰汽車待崗員工現有400余人。針對拜騰汽車待崗員工(包括8月起離職的員工),公司尚未按照承諾支付4月、5月和6月三個月的薪資;其中,待崗員工近3個月的最低生活補貼尚未到賬,6月、7月、8月的社保和公積金公司也并未按正常月份繳納,而是通過過期補繳方式,這影響了員工的正常使用(看病就醫)。

      而6月底宣布中國區暫停運營時,拜騰汽車方面曾對公司全員承諾,今年8月起,將按法律規定為待崗員工繳納社保、公積金(個人部分也將由公司一并承擔),并向員工發放生活補貼。

      10月1日,拜騰汽車舉辦了最近一次的“All Hands Meeting”全員大會。據知情人士透露,此次會議主要是宣布成立盛騰科技公司,“造車重啟”,將有新股東加入盛騰,公司將努力把盛騰和拜騰兩邊的員工合并到一起。 

      8月24日,未來汽車日報(ID:auto-time)曾獨家獲悉, 盛騰科技公司擬融資20億元加速量產M-Byte。彼時,一汽集團等股東方正在積極推進這筆融資。

      但是,知情人士強調,在10月1日的會議上,公司管理層提到何時解決欠薪問題時,僅表示等公司有錢了會分批發放拖欠的工資,但是并未給出發放時間。“在線參會員工聽了整個會議后惱火”,上述知情人士說。 

      目前,拖欠工資的支付問題是拜騰汽車所有員工最關心的話題。“畢竟還欠著我們工資呢,怎么也得把工資拿到。”有拜騰汽車員工反映,公司原本表示10月26日發放8月和9月的工資,然后又推到了月底,“也就今明兩天了”,另外5月和6月的欠薪還沒說什么時候發放。

      雖然工資還沒有落定,但是今年8月起,即將轉到盛騰科技的拜騰員工已經開始實行“基本工資+浮動工資”制度,浮動工資占工資比例為15%-30%,根據員工級別的高低對應不同的比例。 

      關于盛騰科技的走向,部分員工對公司發展持觀望態度,已離職及待崗的拜騰員工也表示“推進難度很大”。另一位知情人士稱,“沒離職的拜騰員工朋友圈要么是什么都沒有,要么就是在賣保險。”

      值得注意的是,盛騰已經開始招聘新人。未來汽車日報獲悉,10月23日,盛騰科技公開發布一則招聘通知,整車工程、動力系統、生產采購、電子電器/數字化、車輛開發及項目管理等多崗位面向社會啟動招聘。 

      責編 孫磊

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      圖片來源:視覺中國 未來汽車日報獨家獲悉,10月29日上午,南京盛騰科技有限公司在拜騰汽車南京總部舉行揭牌儀式。 拜騰汽車成立于2016年,是中國最早的一批新造車公司之一。該公司首款量產車型M-Byte在屢次跳票之后,至今尚未實現量產上市。 6月29日,拜騰汽車宣布7月1日起暫停中國地區的業務運營,預計停工停產6個月。暫停運營期間,大部分中國區員工將待崗,小部分員工留崗值守(不足100人),維持公司最基本的職能運轉。 知情人士向未來汽車日報透露,7月1日以來,拜騰汽車研發、采購、制造等部門的留崗值守員工均在加快進度,推進M-Byte的設計更新和換代,“公司在有意識地控制成本”。例如,一些原本由外國供應商承接的項目,開始交給中國本土供應商,“找市面上成熟的方案,縮短時間、降低成本”。 未來汽車日報獨家獲悉,目前,拜騰汽車留崗值守的員工勞動合同已經轉入盛騰科技公司名下,后者在職員工不足100人。公司拖欠這部分員工共計4個月的工資(5月、6月、8月和9月)。 此外,拜騰汽車待崗員工現有400余人。針對拜騰汽車待崗員工(包括8月起離職的員工),公司尚未按照承諾支付4月、5月和6月三個月的薪資;其中,待崗員工近3個月的最低生活補貼尚未到賬,6月、7月、8月的社保和公積金公司也并未按正常月份繳納,而是通過過期補繳方式,這影響了員工的正常使用(看病就醫)。 而6月底宣布中國區暫停運營時,拜騰汽車方面曾對公司全員承諾,今年8月起,將按法律規定為待崗員工繳納社保、公積金(個人部分也將由公司一并承擔),并向員工發放生活補貼。 10月1日,拜騰汽車舉辦了最近一次的“AllHandsMeeting”全員大會。據知情人士透露,此次會議主要是宣布成立盛騰科技公司,“造車重啟”,將有新股東加入盛騰,公司將努力把盛騰和拜騰兩邊的員工合并到一起。 8月24日,未來汽車日報(ID:auto-time)曾獨家獲悉,盛騰科技公司擬融資20億元加速量產M-Byte。彼時,一汽集團等股東方正在積極推進這筆融資。 但是,知情人士強調,在10月1日的會議上,公司管理層提到何時解決欠薪問題時,僅表示等公司有錢了會分批發放拖欠的工資,但是并未給出發放時間。“在線參會員工聽了整個會議后惱火”,上述知情人士說。 目前,拖欠工資的支付問題是拜騰汽車所有員工最關心的話題。“畢竟還欠著我們工資呢,怎么也得把工資拿到。”有拜騰汽車員工反映,公司原本表示10月26日發放8月和9月的工資,然后又推到了月底,“也就今明兩天了”,另外5月和6月的欠薪還沒說什么時候發放。 雖然工資還沒有落定,但是今年8月起,即將轉到盛騰科技的拜騰員工已經開始實行“基本工資+浮動工資”制度,浮動工資占工資比例為15%-30%,根據員工級別的高低對應不同的比例。 關于盛騰科技的走向,部分員工對公司發展持觀望態度,已離職及待崗的拜騰員工也表示“推進難度很大”。另一位知情人士稱,“沒離職的拜騰員工朋友圈要么是什么都沒有,要么就是在賣保險。” 值得注意的是,盛騰已經開始招聘新人。未來汽車日報獲悉,10月23日,盛騰科技公開發布一則招聘通知,整車工程、動力系統、生產采購、電子電器/數字化、車輛開發及項目管理等多崗位面向社會啟動招聘。

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