復星國際調整董事分工 郭廣昌稱啟動輪崗制為戰略聚焦

每經記者｜張曉慶    每經編輯｜魏官紅    

2月21日，復星國際（00656，HK）發布公告，宣布公司董事及行政職位變更。公司執行董事汪群斌升任為公司聯席董事長，不再擔任公司CEO一職；原公司聯席總裁陳啟宇與徐曉亮升任公司聯席CEO，不再擔任聯席總裁；公司執行董事龔平出任公司CFO，不再擔任復星蜂巢CEO，原CFO薛林楠調任為復星蜂巢副董事長。

本次職位變更后，復星國際核心管理層團隊分工也進行了相應調整。復星聯合創始人汪群斌在升任為公司聯席董事長后，將同公司董事長郭廣昌一起，投入更多精力在公司頂層設計、戰略制定和團隊發展上。陳啟宇與徐曉亮升任聯席CEO后，將全面接手整個公司的業務經營和管理。

龔平調任公司CFO，公司同時委任公司高級副總裁張厚林及財務管理部總經理張立綱為公司聯席CFO，協同龔平工作。

對于此次組織調整的原因，復星國際董事長郭廣昌在其個人微信公眾號發布的《戰略要聚焦組織要變陣》中解釋道：“（復星）這一階段的重點，就是要完成戰略聚焦，致力于成為一個由科創驅動的家庭消費產業集團……職位的變更和分工的調整伴隨著更多的責任，也體現了復星戰略聚焦的決心和信心。”

文章中還提到，復星啟動高級管理人才輪崗制度。首批輪崗人員除本次調任復星蜂巢副董事長的原公司CFO薛林楠之外，原公司CHO（首席人力資源官）沐海寧將調任為復星科技金融集團副董事長。公司CHO一職將由公司高級副總裁潘東輝接任。

“復星的核心資產，永遠是人。”郭廣昌提到，“輪崗的意義，在于可以幫我們進一步完成從做事用人，到用人做事的轉變，提升我們高級管理人才的綜合能力，真正培養出一批既有產業深度，又有全局高度的管理者。”

封面圖片來源：攝圖網