今年來已有11位基金公司總經理離任

每經記者｜袁東    每經實習記者｜聶虹    每經編輯｜葉峰    

近日，又有一家基金公司總經理離任。

7月10日，在華商基金效力了14年的梁永強因個人原因辭任總經理一職，同時也不再擔任其管理的4只基金產品基金經理一職。作為曾經的“華商三劍客”之一，梁永強的離任再次引起了市場對于基金高層，特別是總經理一職變動的關注。

今年總經理離任數較去年同期略有較少

千軍易得，一將難求。

總經理作為基金公司的掌舵者，對公司的經營管理和戰略投資起著至關重要的作用。因此，這一職位的變動也常常引發市場的關注和熱議。

Wind數據顯示，截至7月15日，今年以來共有華夏基金、華商基金、景順長城基金、華宸未來基金、太平基金、紅土創新基金和國開泰富基金等11家基金公司的11名總經理離任。其中，嘉實基金的趙學軍、建信基金的孫志晨和中加基金的夏英系升任董事長。

去年同期有13家基金公司的13位總經理離職，其中也有3位系總經理升任董事長。無論是否將因升任董事長而卸任總經理的情況計算在內，今年以來總經理離任數較去年同期均略有較少。在排除升任董事長的經理人和因病去世的周克，今年卸任的7人擔任總經理一職最短不滿一年，最長的超過8年。

查閱這7家公司的《關于基金行業高級管理人員變更公告》的離任高級管理人員的相關信息，發現其離任原因有“任期屆滿，不再聘任”、“調回外方股東單位工作”和“個人原因”三種，并且在是否轉任本公司其他工作崗位時也大多顯示為“無”。

另外記者發現，基于“個人原因”離職的從來都是占絕大多數。雖然只是簡簡單單的四個字，但背后的原因卻千差萬別。曾有媒體調研發現，基金公司的總經理們離職的主要原因大致有三方面：一是股權的變更導致高層的更換；二是公司體制原因，導致總經理自我感覺發展受到限制；三是市場競爭激烈，沒有完成董事會的任務而選擇被動跳槽。

下一站，去哪兒

凡是過往，皆為序章。

據《每日經濟新聞》記者了解，今年以來離職的總經理，大多也找到了各自的新去處。

景順長城基金原總經理許義明調回外方股東單位

許義明畢業于香港大學社會科學學士及香港城市大學金融工程學碩士。曾任職于前美國大通銀行香港、臺灣及倫敦分行財資部，匯豐銀行總行中國環球市場部，擁有著30余年國內外金融從業經歷。

2008年，受經濟大環境的影響整個公募基金規模較上一年縮水過半。在行業不甚景氣之時，許義明加入景順長城基金管理有限公司。自2009年起任總經理一職至2018年1月1日離任，其擔任景順長城總經理長達8年零5個月。

2017年12月底，景順長城公告稱，原總經理許義明屆滿離任，調回外方股東單位(香港)工作，總經理一職由原副總經理康樂接任。

華夏基金原總經理湯曉東加盟廣發證券

4月28日凌晨，華夏基金發布公告稱，湯曉東因個人原因辭任該公司總經理一職，該公司董事長楊明輝將代任總經理職務。

公開信息顯示，湯曉東曾任職于摩根大通、荷蘭銀行、蘇格蘭皇家銀行和中國證監會等機構。2014年9月12日至2015年8月1日任華夏基金管理有限公司督察長，自2015年8月至今年4月任華夏基金管理有限公司總經理。

在湯曉東之前，是擔任總經理一職14年的行業標志性人物范勇宏和“臨危受命”但任職期僅有兩年的滕天鳴。湯曉東在任不到三年的時間里，華夏基金發行境內首只跟蹤MSCI中國A股指數的ETF、率先加入聯合國責任投資原則組織(UNPRI)，首批獲得公募FOF批文和基本養老保險投資管理人資格的基金公司。截至2018年一季度末，在剔除貨幣市場基金后，華夏基金規模為2394.68億元，排名第三。2017年管理資產凈值2498.19億元，位列行業第二。

據悉，目前湯曉東已經加盟廣發證券，負責香港子公司相關業務，開拓國際市場。

太平基金原總經理宋小龍出任華宸未來基金總經理

今年5月，太平基金公告稱，原公司總經理宋小龍因個人原因離職，自宋小龍離職之日起由湯海濤代總經理一職至6月28日，目前該職位由原副總邱宏斌擔任。

公開信息顯示，宋小龍先后供職于富國基金和長信基金，2016年8月起擔任太平總經理。供職不到兩年，宋小龍就離任太平基金。談到宋小龍的去向，就不得不提起同在上海的另一家基金公司——華宸未來。

今年6月，華宸未來基金發布公告稱，原公司總經理許春華任期屆滿，不再聘任。在其今年6月19日離任后并未宣布其下任接班人和代理人。至7月5日，華宸未來基金新任總經理人選揭曉，正是原太平基金總經理宋小龍。公告稱，宋小龍于今年7月2日任公司總經理。

離任后回歸投資方、去另一個新的平臺重新開始，跳槽到其他基金公司擔任總經理、自己成立私募基金或者加盟私募基金、選擇暫時淡出投資圈再伺機而動……

離開并不是結束，而是新的開始。