時隔6年，東興證券公開招聘首席經濟學家，研究所人員與傭金收入雙降，能否借新鮮血液扭轉困局？

每經記者｜陳晨    每經編輯｜葉峰    

9月9日，東興證券官網發布兩則公開招聘公告，其中公開招聘首席經濟學家的消息引發業內廣泛關注。要知道，業內公開招聘首席經濟學家的情況并不多見。此次東興證券招聘的首席經濟學家崗位，不僅明確了相關崗位職責，任職資格也非常嚴格，且要求應聘者在業內具備較高知名度。

值得注意的是，自2019年原首席經濟學家張岸元離職后，東興證券首席經濟學家一職已空缺多年，且近年來其研究所發展不容樂觀，研究業務人員從2020年的111人逐年下滑至2024年的62人，分倉傭金收入更是從2020年的1.06億元跌至2024年的1383.29萬元，2025年上半年同比再下滑70.59%。此外，今年以來券商首席經濟學家變動頻繁，多家券商都出現了首席經濟學家的任職或離職情況。

東興證券招聘首席經濟學家，要求具備較高知名度

從東興證券此次發布的招聘信息來看，首席經濟學家的崗位職責清晰且全面，涉及多個關鍵領域。包括跟蹤分析國內外宏觀經濟形勢、預判資本市場走勢、參與上門路演和電話會議，以及為集團內部提供研究支持等。

在任職資格方面，東興證券提出了多方面要求。從學歷和年齡來看，原則上要求45周歲及以下，擁有碩士研究生及以上學歷。

工作經驗上，需擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗，且要擔任過研究團隊的主要負責人或核心骨干，確保具備豐富的行業實踐經驗。此外，具備國家宏觀政策研究機構工作經驗，或在中國首席經濟學家論壇等組織有工作經驗的應聘者將被優先考慮，若在業內具備較高知名度，獲得過新財富、水晶球等主流獎項，也會成為重要加分項。

值得關注的是，東興證券此次公開招聘公告中未提及首席經濟學家崗位的具體薪酬。不過記者在招聘網站上發現一則“某證券公司首席經濟學家” 的招聘信息，其標注的薪酬范圍為40k-60k，且該崗位的工作職責與任職資格要求，與東興證券此次招聘內容高度重合。

注：左為東興證券招聘信息，右為第三方招聘網站信息

值得一提的是，中國證券業協會在去年12月曾下發通知，為券商首席經濟學家的聘任劃定了規范底線，包括需具備良好的職業道德、較高的學術研究水平、扎實的理論功底和一定的社會影響力。此外，公司還應重點關注其專業勝任能力、執業聲譽、受處罰情況等，不得聘任存在不良執業聲譽信息的人員。

人員與收入雙降！東興證券研究業務人員減半，分倉傭金排名跌至行業63名

東興證券研究所近年來的發展狀況不容樂觀，這不僅體現在研究業務人員數量的逐年減少上，更直接反映在分倉傭金收入的大幅下滑中。

根據東興證券年報數據，2020年時，其研究業務人員規模達到111人，2021年人數基本保持穩定，為112人，但從那之后，研究業務人員數量便開始逐年下滑，到2024年時，僅剩62人，與2020年相比，人員數量減少了近一半，這一人員縮減幅度較為明顯，無疑會對研究所的研究能力和業務開展產生沖擊。

與人員數量下滑相伴的，是東興證券分倉傭金收入的持續走低。Wind數據顯示，2020年，東興證券的分倉傭金收入為1.06億元，在行業內的排名為第29名，處于中等偏上的位置；2021年，分倉傭金收入略有提升，達到1.21億元，行業排名也保持在第29名。然而，從2021年之后，分倉傭金收入便開始走上逐年下滑的道路。到2024年，東興證券的分倉傭金收入僅為1383.29萬元，與2023年相比，同比下滑幅度高達71.45%，行業排名也大幅下降至第58名。

記者根據東興證券歷年年報和Wind數據整理

更令人擔憂的是，2025年上半年，東興證券分倉傭金收入的下滑趨勢并未得到遏制，反而進一步加劇。數據顯示，2025年上半年，其分倉傭金收入僅為326.60萬元，與2024年上半年相比，同比下滑70.59%，行業排名也再次下降，跌至第63名。短短幾年時間，東興證券的分倉傭金收入從億元級別跌至千萬元級別，再到2025年上半年的三百余萬元，下滑幅度之大、速度之快，在行業內并不常見。

核心人才接連離開！東興證券研究所發展遇困，架構調整后引援首席經濟學家

東興證券研究所近年來發展走弱，核心重要人物的接連離職或許也是重要影響因素。早在2019年，東興證券原首席經濟學家張岸元便選擇離職，此后，東興證券首席經濟學家這一關鍵崗位便長期處于空缺狀態，再也沒有公開相關任職消息。

雪上加霜的是，2022年，原東興證券研究所所長吳壽康也悄然離職。作為證券市場發展的資深參與者，吳壽康的行業經驗十分深厚，他早在1996年便進入君安證券研究所從事行業公司研究工作，是我國最早一批證券分析師。

在核心人才變動后，東興證券研究所的管理團隊也隨之調整。據記者了解，目前東興證券研究所由公司副總經理陳海分管，陳海擁有多年基層營業部工作經歷，早期還曾擔任過信息研究中心股評部經理，兼具業務一線經驗與研究相關履歷；而在吳壽康離職后，研究所所長一職則由龔志宏接任，龔志宏此前還曾擔任過東興證券私募子公司東興資本的負責人。

事實上，在此次公開招聘首席經濟學家之前，東興證券已率先啟動內部調整。今年4月29日，東興證券發布公告稱，公司董事會會議審議通過《關于研究所、銷售交易部等部門組織架構調整的議案》，這一舉措被業內解讀為東興證券欲提振研究所業務的重要先兆。

如今，公司進一步公開招聘首席經濟學家，顯然是架構調整后的關鍵后續動作。東興證券或許希望通過引入專業能力突出、行業經驗豐富的首席經濟學家，為研究所注入新的活力，帶領團隊改善當前的發展困境，逐步扭轉分倉傭金收入持續下滑的態勢。

封面圖片來源：每日經濟新聞