新安潔逾萬員工卻無核心技術人員 專利獲得是否存糾紛受關注

每經記者｜吳治邦    每經編輯｜陳俊杰    

隨著人們對居住環境要求的提升，環衛服務成為公共服務的重要組成部分，越來越多的公司進入該領域。今年1月份就有家名為玉禾田（300815，SZ）的公司成功登陸創業板，因市場認可行業的景氣度，多家賣方機構也給出買入、增持的評級，此后玉禾田的市值逐步走高，當前接近200億。

近日，同樣從事物業清潔和市政環衛等環境衛生綜合管理服務，來自重慶的新安潔環境衛生股份有限公司(831370.OC)（下文簡稱新安潔）申請精選層掛牌，并已進入審查階段。記者注意到，這家員工總數達 14540人、擁有約58項專利的公司，卻無核心技術人員。

報告期內面臨眾多勞務糾紛

新安潔的環衛服務涵蓋對道路、廣場、水域、公廁、城市立面等各類城鄉公共區域的環境衛生管理，主要包括道路清掃保潔、城市立面保潔、水域清漂、公廁管護等。

正如新安潔在招股書所提到的那樣，公司所處的環衛行業是勞動密集型行業，主要工作由人力勞動完成，需要建立完善的人力資源運營管理體系。部分城市項目清掃工作存在一定的危險性，存在生產組織安全風險，公司可能面臨賠償損失和勞動爭議等風險。

記者查詢啟信寶發現，公司報告期內面臨密集的案由為“勞動爭議”的開庭，日期定在5月份后開庭的案子達數十個。

以近期宣判的程惠仁與新安潔工傷保險待遇糾紛案為例，因程惠仁在為新安潔公司工作過程中不慎發生交通事故受傷，經重慶兩江新區社會保障局認定屬于工傷，經過兩江新區勞動能力鑒定委員會認定，屬于九級傷殘。程惠仁起訴新安潔，要求賠付醫藥費44735.73元、住院伙食補助費408元、護理費5100元、停工留薪期待遇22788元、一次性傷殘補助金36795.6元、一次性醫療補助金27256元、鑒定期間生活津貼13293元、鑒定費及鑒定檢查費400元，共計150776.33元。

從法院的判決結果來看，新安潔被要求向程惠仁賠付約12.37萬元，即基本上支持了勞動者一方的賠償訴求。

后續來看，審核部門也因此對新安潔提出問詢：公司是否建立了完善的安全 生產制度，有關內控制度是否得到了有效執行，是否為員工足額購買了相應的保險；公司涉訴情況，存在多起訴訟的原因、相關案件的進展及執行情況，對公司財務狀況、聲譽、業務活動及前景的影響，相關事項是否構成重大違法行為；是否存在群體性勞務糾紛或嚴重的個體性勞務糾紛。

逾萬名員工卻無核心技術人員

新安潔在申報稿里披露稱，目前，公司擁有58項國家專利技術，其中發明專利9項，實用新型專利49項，開發了“迅潔智慧環衛系統”和多項垃圾分類、再生資源科技產品，并已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系認證。

新安潔還認為，隨著環衛行業市場化程度的加深，作業精細化管理、裝備密集、技術密集態勢的加深，公司在人員管理、技術研發方面的優勢將逐步凸顯。同時，隨著行業市場化程度的逐步加深，市場地位將穩步得到提升。

但是，截至2019年12月31日，新安潔技術及研發僅有35人，并且申報稿123頁指出，報告期內還不存在核心技術人員。那么，新安潔所擁有的專利、軟件著作權是自主研發，還是受讓而來？

記者注意到，新安潔在申報稿129頁提到，公司與武漢工程大學簽訂了《技術開發（委托）合同》，委托武漢工程大學就特定項目進行研究開發。公司負責現場試驗的場地準備，原材料、制備設備的采購，并承擔費用，負責項目成果申報和鑒定工作；武漢工程大學負責研發的實施并組織完成項目研究報告編制、成果總結、技術文檔編寫等。

記者注意到，從玉禾田、龍馬環衛等已上市的公司來看，均擁有自己的核心技術人員崗位。

審核部就此要求新安潔作出說明，所擁有的專利、軟件著作權的形成、取得過程、是自主研發還是委托研發，是否與其他機構或研發人員存在糾紛及潛在糾紛。記者就此聯系聯系新安潔，工作人員表示：“不便回應，一切以公開披露的公告為準。”

封面圖片來源：攝圖網