福布斯中國首席執(zhí)行官李思衛(wèi)：30歲以下精英榜的入圍指標(biāo)是什么？

每經(jīng)記者｜朱玫潔    每經(jīng)編輯｜楊歡

李思衛(wèi) 圖片來源：每經(jīng)記者 朱玫潔 攝

近日，福布斯公布2019年中國30歲以下精英榜(下簡稱“U30”)。這個榜單從2012年開始評選，聚焦于年輕人才，在每個行業(yè)尋找30位年齡30歲以下、在業(yè)內(nèi)嶄露頭角的創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者。比如一個較大團隊的領(lǐng)導(dǎo)者、某個關(guān)鍵項目的負(fù)責(zé)人、某項科技發(fā)明的引領(lǐng)者等等。

今年榜單涉及20個不同行業(yè)，評選出了600位U30，包括創(chuàng)業(yè)家、演藝界、科技界及文化界人士。“（榜單）各評委按照影響力、績效、創(chuàng)新三方面考慮。”10月29日，2019福布斯中國U30精英峰會在蘇州相城舉行，福布斯中國首席執(zhí)行官李思衛(wèi)在現(xiàn)場聊起U30榜單時如是說道。

正如許多網(wǎng)友的羨慕留言“我還在掙扎生活時，別人已經(jīng)進福布斯了。”U30榜單對于上榜年輕人來說，是一份肯定。同樣，未滿30歲這個條件也讓人自然而然的問一句：基礎(chǔ)已經(jīng)這么好，下一步怎么走？

在此次的會議上，李思衛(wèi)提到“能走到今天，你們的成就得來不易，但這只是開始，你們在未來這條充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上還要繼續(xù)往前走。”他也借此機會分享了兩個他認(rèn)為事業(yè)發(fā)展的基本條件：

“一個是責(zé)任心”，李思衛(wèi)說，每個人都是不同的人，有自己的角色，也有自己的責(zé)任。父母、夫妻、子女，同事都有各自的職責(zé)，而作為一個年輕的企業(yè)家，除了需要對公司業(yè)績表現(xiàn)負(fù)責(zé)、對公司股東負(fù)責(zé)以外，還需要對員工同事負(fù)責(zé)任，因為每一員工同事都是一個家庭。

同樣，“你們也是國家的公民之一。”李思衛(wèi)表示，改革開放40年來，中國在世界舞臺中扮演著舉足輕重的角色，有足夠的影響力影響全球的經(jīng)濟。我們要做有良心的企業(yè)家，經(jīng)營一個有良心的企業(yè)。“你們是精英、有能力、有知識，但世界上還有很多因為不同因素，生活不好的人，所以我希望在座每一位朋友包括各位上榜者也關(guān)心身邊的人、關(guān)心社會。”

李思衛(wèi)認(rèn)為第二個事業(yè)發(fā)展的基本條件則是，“律己以嚴(yán)、待人以寬”。他以福布斯（中國）公司的近況為例解釋。當(dāng)下已近年底，公司有許多峰會舉辦，很多同事不停地加班熬夜，自然，同事的埋冤或多或少出現(xiàn)了。“我相信在座各位企業(yè)家在經(jīng)營時難免會碰到公司內(nèi)部溝通的問題，比如有的同事覺得不滿意。”李思衛(wèi)說。但在他看來，世界沒有完美，只有共同努力去向美好的境界逼進。而在這個過程中，就需要律己以嚴(yán)、待人以寬。

U30這份榮譽意味著什么？這個話題也引起了u30入榜企業(yè)家的討論。比如，新維學(xué)院創(chuàng)辦人畢然提到，“大家要對得起U30這個身份”。在他看來，盡管U30的稱謂也沒有什么特別的——“可能今天峰會上有媒體采訪、有頒獎，好像明星般的感覺，但明天回到辦公室，我下一季房租到了，還是要繼續(xù)（去努力）交房租、發(fā)工資”，但這也代表在人生剛開始的時候已有了一個非常好的階段。

“我們可能贏在起跑線上，人生更重要的是在過程中。”畢然說，在U30下一步，我們這一屆的小伙伴（2019 U30群體）未來可以上到福布斯富豪榜、上到慈善榜，這些可能才是目標(biāo)。