這個地方規定：下班后微信群禁止發工作消息！網友：那就打電話咯

每經記者｜邱德坤    每經編輯｜鄭直    

移動社交應用帶來了便利，也模糊了生活和工作的界限。很多人不禁抱怨，全天24小時都陷入各種工作群的“狂轟濫炸”，連下班時間也不屬于自己。

近日，為了解決這一問題，珠海市香洲區印發了《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》（以下簡稱《措施》），要求“原則上一個單位只建一個工作群、非工作時間不發布工作信息。”

圖片來源：東方IC（圖文無關）

眾多網友對此拍手叫好，也有網友調侃：“下班不許發，那就打電話咯”。

“群奴”現象不斷出現

近年來，基層工作人員成為微信工作群的“群奴”現象屢見不鮮。幾十上百個微信工作群，導致“日常工作隨便發、事無巨細往上發、相同內容重復發”等問題被時常詬病。

珠海市香洲區委宣傳部有關負責人表示，微信工作群能有效提高工作效率，但當前微信工作群普遍存在“走形變味”趨勢，成為基層工作人員的另類“包袱”和負擔。

為避免微信工作群在基層泛濫，珠海市香洲區決定加強對微信工作群、新媒體賬號的管理，并率先推出了相關措施。

珠海市香洲區要求：各單位要根據實際工作需要建微信工作群，原則上一個單位只建一個工作群，群成員發言須有實質性內容，不得刷屏點贊和發表情包；原則上非工作時間不發布工作信息，因專項工作組建的微信群在結束工作后應及時解散等內容。

圖片來源：東方IC（圖文無關）

同時，各單位根據工作需要開設新媒體賬號，原則上一個單位在同一平臺只開設一個賬號；不得利用新媒體（含微信群、公眾號）變相搞新聞報道，大幅報道本單位領導日常政務工作。

5月5日下午，珠海市香洲區委宣傳部還牽頭召開了“珠海市香洲區為基層減負進一步規范微信工作群新媒體帳號管理”工作會議，對《珠海市香洲區為基層減負進一步規范微信工作群新媒體帳號管理若干措施（征求意見稿）》展開討論。

至于上述要求的實施，是否會出現部分網友擔憂，“下班不許發（工作信息），那就打電話”的情況，當前仍有待觀察。

如何解決實質問題

事實上，微信工作群過多導致的“群奴”問題，折射的僅僅是基層工作繁重的冰山一角。

文山會海，過多、過頻、過度留痕，多頭考核等問題，讓眾多基層工作人員成為了“會長”（開會多）和“表姐”（報表多）。

為了能有效處理上述問題，從中央到地方都在開展基層減負工作，2019年也被稱為“基層減負年”。

3月11日，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，嚴格控制層層發文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%~50%。

圖片來源：東方IC（圖文無關）

珠海市香洲區制定的《措施》也提到，大力整治“文山會海”，切實改進文風會風；規范督查檢查，著力解決過多過頻、過度留痕問題；完善考核機制，避免多頭考核增加基層負擔；改進作風，嚴禁將部門法定職能推卸給基層；規范微信工作群、新媒體賬號，減輕“指尖上”的負擔；完善問責制度和激勵關懷機制。

尤其在精簡文件和壓減會議方面，《措施》明確要求，嚴把發文關口，“少開會、開短會，開管用的會”。

珠海市香洲區要求，在2019年，以區委區政府名義印發的文件總量將減少30%以上，相關工作會議將減少30%－50%，每周二為該區“無會日”，一般不召開全區性會議。對發言人數和時間也有明確規定，如全區性會議的發言人數一般不超過5人，每人發言時間一般不超過8分鐘等等。