優(yōu)步行賄案持續(xù)發(fā)酵：自查亞洲多國業(yè)務(wù)，高管紛紛辭職

每經(jīng)編輯｜趙映    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 趙映 每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 張楊運(yùn)

近日，由于涉嫌賄賂外國官員而違反《反海外腐敗法》，世界第一大打車公司優(yōu)步（Uber）目前正在接受美國司法部的初步調(diào)查。

彭博社援引知情人士消息稱，優(yōu)步已啟動針對其亞洲業(yè)務(wù)的內(nèi)部調(diào)查，并向美國司法部官員匯報了關(guān)于優(yōu)步員工涉嫌在印度尼西亞行賄的調(diào)查情況。優(yōu)步公司開啟內(nèi)部調(diào)查的舉動也被視為是配合調(diào)查。一般來說，若企業(yè)自愿披露信息，美國司法部可能會相對寬容。

目前，美國司法部關(guān)于優(yōu)步行賄的調(diào)查是針對世界上最大打車公司的最新調(diào)查。優(yōu)步的估值目前已經(jīng)達(dá)到了690億美元，但公司目前負(fù)面新聞纏身，還面臨著一系列其他聯(lián)邦調(diào)查。由于Uber股票并未公開交易，很難去衡量目前有多少股票正在交易，但有意拋售優(yōu)步股票的持股人數(shù)量近期正在上升，優(yōu)步股價下跌與其深陷管理不力等一系列負(fù)面消息有關(guān)。

此外，優(yōu)步還被曝光多年來一直在使用一個名叫“灰球”（Greyball）的程序，通過調(diào)用打車軟件中的數(shù)據(jù)和其他工具來躲避執(zhí)法人員對優(yōu)步司機(jī)的追查阻截，而針對“灰球”的調(diào)查還在評估之中。

據(jù)彭博社報道，優(yōu)步已聘請美邁斯律師事務(wù)所（O’Melveny&Myers LLP）對其在亞洲國家的可疑業(yè)務(wù)活動進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，律師事務(wù)所當(dāng)前的調(diào)查主要包括兩方面：

其一，排查與馬來西亞政府有關(guān)的財務(wù)往來

此類財務(wù)往來被控影響了當(dāng)?shù)亓⒎ㄕ叩臎Q策。去年8月，優(yōu)步向馬來西亞政府支持的馬來西亞全球創(chuàng)新與創(chuàng)意中心（Malaysian Global Innovation and Creativity Centre）捐款數(shù)萬美元。而據(jù)知情人士透露，幾乎同一時間，馬來西亞的一家養(yǎng)老金基金Kumpulan Wang Persaraan向優(yōu)步投資了3千萬美元。此后不到一年的時間內(nèi)，馬來西亞政府通過了對優(yōu)步及其同類公司有利的網(wǎng)約車法律。律所正在調(diào)查這其中是否存在利益交換。馬來西亞創(chuàng)新與創(chuàng)意中心的發(fā)言人曾在一封郵件聲明中否認(rèn)利益交換的指控，“我們強(qiáng)烈反對關(guān)于我方進(jìn)行利益交換的指控。”

其二，調(diào)查優(yōu)步員工涉嫌向印尼警方行賄的事件

去年年底，優(yōu)步與印尼警方就雅加達(dá)辦公室選址問題發(fā)生爭執(zhí)。警方表示該地不屬于商業(yè)規(guī)劃范圍，因此優(yōu)步的一位員工決定多次小額向警方賄賂以便繼續(xù)在該地開展業(yè)務(wù)。而這筆開銷以“向當(dāng)?shù)卣Ц兜目铐?xiàng)”出現(xiàn)在了該員工的費(fèi)用報告上。知情人士告訴彭博社，該員工后來被優(yōu)步開除，而批準(zhǔn)該項(xiàng)費(fèi)用報告的印尼業(yè)務(wù)主管Alan Jiang后來也離開了優(yōu)步。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在美國，企業(yè)欺詐案件中的相關(guān)企業(yè)展開內(nèi)部調(diào)查，并報告給美國司法部，這樣的做法很常見。這樣的內(nèi)部調(diào)查往往可以幫助政府判斷調(diào)查的規(guī)模和范疇。

為了走出危機(jī)，優(yōu)步創(chuàng)始人兼CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）被迫離職，而公司也開啟了長達(dá)兩個月的選帥活動。在經(jīng)過了非常公開化的新任CEO挑選之后，優(yōu)步董事會最終選定了前艾派迪（Expedia，EXPE）首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）做為優(yōu)步的新CEO。

盡管如此，多起法律糾紛已經(jīng)導(dǎo)致部分高管離職。優(yōu)步的合規(guī)負(fù)責(zé)人本月已經(jīng)離職，首席法務(wù)官Salle Yoo也表示將在公司找到繼任者后離職。本周二，亞洲業(yè)務(wù)總監(jiān)邁克爾•布朗(Michael Brown)也透露了離任的計(jì)劃。僅今年年內(nèi)，優(yōu)步已經(jīng)損失包括總裁、公關(guān)總監(jiān)、財務(wù)主管、自動駕駛部門主管、工程部高級副總裁、人工智能實(shí)驗(yàn)室主管、地圖部門副總裁、全球汽車項(xiàng)目副總裁和亞洲業(yè)務(wù)總裁等約10位高管。

可以預(yù)見的是，擺在優(yōu)步新CEO達(dá)拉·科斯羅薩西面前的不僅是美國司法部針對公司海外業(yè)務(wù)調(diào)查的難題，還有如何想辦法填補(bǔ)高管辭職的空缺。