報告：“脫歐”導致英國企業“招工難”

據外媒報道，8月8日公布的一份調查報告顯示，英國勞動力市場正在緊縮，雇主們發現難以雇傭到員工，這使得英國受雇人員的薪資水平出現上漲。這份由研究公司Markit受英國招聘和雇傭協會（REC）委托所作的月度調查稱，固定和臨時員工的薪資都因此迅速上升。

這項調查發現，雖然面臨“脫歐”不確定性，但英國企業的招聘人數仍在不斷上升，無論是固定員工還是臨時工的招聘數量，都在以2015年4月份以來最快的速度增加。同時，應聘的人數則在當月顯著下降。而雇傭難的原因之一是去年的“脫歐”公投后一些歐盟員工返回本國，導致許多工作崗位陷入人員短缺。另外，此前的官方數據顯示，英國的失業率已經達到40年最低，這意味著可供選擇的人員數量有限。

該調查報告稱，雇主不得不開始提高工資以吸引合適的應聘者，由此造成的結果是固定員工的薪資增長率意外升至20個月高位。REC稱其部分成員指出，實際上“固定員工起始工資在全英范圍內上漲，其中以通脹最高的英格蘭南部地區為甚。”REC表示，“臨時和合同工的時薪在7月份也有所增長。”

REC首席執行官凱文·格林表示，更加依賴于歐盟員工的崗位則面臨更大的壓力。雇主非但難以招攬到最優秀的人才，廚師、司機和倉庫工人之類的人員也開始稀缺。220萬歐盟員工對于在英國工作和居住的權利感到不安，甚至反悔，這造成了雇主的招工困境。

這份報告與此前英國統計局所公布的英國平均周薪漲幅放緩的結果相悖。英國統計局最近公布的數據顯示，英國薪資僅比去年增長了1.8%，為2014年以來最緩慢的上升。而若將飛漲的通貨膨脹計算在內，英國人的實際收入正在下降。

來源：經濟參考報 記者：周武英