中國(guó)制造業(yè)調(diào)查：民企利潤(rùn)率遠(yuǎn)高于國(guó)企外企 創(chuàng)新升級(jí)是未來(lái)方向

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 陳晴 每經(jīng)記者 趙笛    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 陳晴 每經(jīng)記者 趙笛

中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力成本上升有多大？人工智能時(shí)代來(lái)臨，企業(yè)到底是用機(jī)器換人，還是加大技術(shù)研發(fā)？

6月20日，武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了中國(guó)企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查（CEES）報(bào)告。此次調(diào)查報(bào)告在兩個(gè)制造業(yè)大省——廣東和湖北抽樣，兩年內(nèi)成功對(duì)1208家企業(yè)和在其中工作的11366名員工進(jìn)行了調(diào)查，并采集到13941份有效問(wèn)卷。

中國(guó)工人工資高于多個(gè)新興市場(chǎng)國(guó)家

中國(guó)制造業(yè)的現(xiàn)狀如何？從利潤(rùn)率來(lái)看，2015年受訪企業(yè)平均稅后利潤(rùn)率為3.3%，與美國(guó)2016年制造業(yè)企業(yè)利潤(rùn)率6.22%相比要低2.92個(gè)百分點(diǎn)；而與中國(guó)進(jìn)入新常態(tài)以前的2011年制造業(yè)企業(yè)利潤(rùn)率6.2%相比，這一數(shù)字也低了2.9個(gè)百分點(diǎn)。

不同類型的企業(yè)之間利潤(rùn)率也有較大差異。從所有制分類來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)率3.9%，遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)的2.2%和外資企業(yè)的2.1%。此外，不能忽視的是，2015年有25%的企業(yè)利潤(rùn)率接近于0，且有19.8%的企業(yè)出現(xiàn)虧損。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在眾多妨礙企業(yè)發(fā)展的因素中，企業(yè)管理者認(rèn)為勞動(dòng)力成本較高影響最大。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)工人的實(shí)際工資（包括年終獎(jiǎng)）為4216元/月，或635美元/月（根據(jù)2015年底的名義匯率折算），遠(yuǎn)低于美國(guó)的3099美元/月，略高于巴西，但顯著高于馬來(lái)西亞、泰國(guó)、墨西哥、越南、印度等新興市場(chǎng)國(guó)家。

粵、鄂兩地制造業(yè)就業(yè)人數(shù)均下降

勞動(dòng)力成本上升情況下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，廣東制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在2013～2014年間下降了2.2%，2014～2015年間下降了6.3%；湖北制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)，在2014～2015年間下降了3.3%?？偟膩?lái)說(shuō)，就勞動(dòng)力成本上升問(wèn)題，多數(shù)企業(yè)選擇減員。

與此同時(shí)，不少企業(yè)通過(guò)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的投資來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升的挑戰(zhàn)。調(diào)查顯示，8%的企業(yè)使用了機(jī)器人，其中廣東為10%，湖北為6%；40%的企業(yè)使用了自動(dòng)化設(shè)備，自動(dòng)化設(shè)備價(jià)值占設(shè)備價(jià)值總額的17%。

針對(duì)中國(guó)制造業(yè)的現(xiàn)狀，昨日會(huì)場(chǎng)中，調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人，武漢大學(xué)質(zhì)量院院長(zhǎng)程虹多次提到了“創(chuàng)新”。他表示，如果按照低勞動(dòng)力成本的生產(chǎn)模式下去，企業(yè)利潤(rùn)將越來(lái)越低。但如果進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)，需求或?qū)⑻岣?，企業(yè)也將贏得先機(jī)。