四川企業(yè)開年密集換帥 核心管理層進一步年輕化

　　2017年開年沒幾天，已有數(shù)家四川企業(yè)宣布了換帥決定，從新上任的企業(yè)高層年齡來看，企業(yè)高管呈現(xiàn)出年輕化趨勢。不過，也有分析人士認為，每到歲末年初，是企業(yè)集中換帥時間，一方面可能與經(jīng)營業(yè)績有關，另一方面換高管也意味著可能換新的經(jīng)營思路。

歲末年初 四川企業(yè)集中換帥

一到歲末年初，企業(yè)集中換帥，似乎已經(jīng)成為一種慣例。僅1月4日一天，就有四川藍光發(fā)展股份有限公司和郎酒集團兩家四川企業(yè)宣布人事變動決定，再加上此前的三泰控股，年初四川企業(yè)換帥也形成扎堆之勢。

1月4日，郎酒集團在其官網(wǎng)發(fā)布消息稱，聘任蔣英麗為四川省古藺郎酒廠有限公司總經(jīng)理。蔣英麗成為郎酒60年以來首任女性總經(jīng)理，也是中國白酒行業(yè)罕見的女性總經(jīng)理。1月5日下午，記者聯(lián)系上蔣英麗，她證實了這一任命。

緊接著，4日晚間，藍光發(fā)展發(fā)布公告稱，公司董事會前一天收到了總裁張志成提交的辭職報告書。4日當天，經(jīng)董事會表決，聘任張巧龍為公司新一任總裁，不過，張志成仍然擔任公司副董事長職務。5日下午，張巧龍同樣向記者確認了這一消息。

實際上，并非只有藍光發(fā)展和郎酒集團兩家川企年初換帥，此前的2016年11月15日，成都三泰控股也發(fā)布公告稱，同時聘任了四名副總經(jīng)理。

企業(yè)核心管理層年輕化趨勢明顯

記者注意到，此次“換帥”的主角都非常年輕，核心管理層年輕化趨勢越來越明顯。

公開資料顯示，1968年出生的蔣英麗，今年49歲，17歲就進入郎酒廠，從一名基層釀酒工人開始干起，逐步被提拔到管理崗位。蔣英麗雖然年輕，但在釀酒方面技藝高超，在國內(nèi)外享有很高的聲譽。

現(xiàn)年只有42歲的張巧龍，此前的職務為藍光地產(chǎn)總裁，在他的操盤下，2016年的藍光地產(chǎn)銷售金額從2015年的183.7億元上升到了339.1億元，在全國百強房企銷售排名中從第53位上升到了第39位。

而三泰控股本次新聘任的副總經(jīng)理，大都為80后。主持工作的朱江今年34歲。

換帥或許與經(jīng)營思路調整有關

企業(yè)在歲末年初作出換帥決定，除時間節(jié)點的考慮外，背后的因素也時常引發(fā)猜測，其中一個猜測便是與經(jīng)營業(yè)績壓力有關。這一猜測并非沒有道理，2016年1月曾有41家上市公司董事長發(fā)生了變更，其中大部分企業(yè)當期凈利潤為虧損。

分析人士稱，此次川企集體換帥，大多與業(yè)績關系不大，但與企業(yè)改換經(jīng)營思路有關。從藍光地產(chǎn)2016年半年報來看，藍光發(fā)展營業(yè)收入48.75億元，主要子公司藍光地產(chǎn)貢獻42億元，地產(chǎn)業(yè)務仍是支撐藍光發(fā)展的重要引擎。這也是由在藍光地產(chǎn)擔任多年要職的張巧龍擔任上市公司藍光發(fā)展總裁的原因之一。

藍光發(fā)展內(nèi)部人士透露，張巧龍擔任上市公司總裁，與集團戰(zhàn)略安排有很大關系。“他作為上市公司執(zhí)行層面的新一把手，隨著房地產(chǎn)業(yè)集中度提高，買方市場下競爭尤為激烈，他的角色就很關鍵。”