衛(wèi)寧軟件發(fā)布750萬份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 柳川    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 柳川

今日，衛(wèi)寧軟件（300253，收盤價(jià)46.15元）公布員工激勵(lì)方案。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予750萬份 （約占總股本的3.47%）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為193人，包括公司中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及子公司主要管理人員（不包括獨(dú)董、監(jiān)事）。

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的675萬份股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為46.15元/股。預(yù)留部分及以后年度授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為本次授予情況摘要披露前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)和前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)兩者中的高價(jià)。首次授予的行權(quán)條件包括，以2013年為基數(shù)，2014~2017年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率相比2013年分別不低于25%，60%，100%，150%；凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于30%，70%，125%，200%。首次授予的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來48個(gè)月內(nèi)分四期行權(quán)，行權(quán)比例均為25%；預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來36個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)，行權(quán)比例分別為33%、33%、34%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，衛(wèi)寧軟件表示，此次計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象須未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這也意味著，參與公司2012年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的173人無法參與此次激勵(lì)。