最佳管理團隊：企業(yè)的寶貴財富

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 趙笛    

每經(jīng)記者 趙笛

“2013中國上市公司口碑榜”中“最佳管理團隊上市公司”50強入圍名單于近日揭曉?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，業(yè)績成為投資者檢驗上市公司管理團隊優(yōu)劣的重要指標，一批業(yè)績增長穩(wěn)定的企業(yè)入圍了這一獎項的評選。

優(yōu)秀的管理團隊往往由一家公司最頂尖的人才組成，在成本控制、市場營銷、并購擴張等關(guān)鍵領(lǐng)域有著舉足輕重的作用，是一家公司不斷前進的核心動力；對于上市公司而言，優(yōu)秀的管理團隊則是業(yè)績和股價的保障。為了找尋A股上市公司中最頂尖的管理團隊，“2013中國上市公司口碑榜”中“最佳管理團隊獎”應(yīng)運而生。

“最佳管理團隊”的評選具體參考范圍（包括但不限于）需管理層勤勉盡責(zé)，誠實守信，極大提升工作效率；具有突出才能的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，且其人格魅力為業(yè)界稱道；具備完善的激勵約束機制，具有成熟的管理制度；管理層具有前瞻性和開拓精神，積極探索新領(lǐng)域；管理經(jīng)營績效顯著，持續(xù)為股東創(chuàng)造價值等。

在2013年，一批投資者耳熟能詳?shù)凝堫^企業(yè)入圍榜單。比如中興通訊、福耀玻璃、上海家化、三一重工、中集集團等。

一家企業(yè)要想做大做強，沒有一個優(yōu)秀的管理團隊是很難脫穎而出的。在國有企業(yè)為主流的機械行業(yè)中，民企三一重工之所以能夠力壓群雄，其優(yōu)秀的管理團隊功不可沒；而作為福耀玻璃的實際控制人，曹德旺不僅引領(lǐng)這家汽車玻璃龍頭為股東創(chuàng)造了豐厚的利益，在公益事業(yè)方面也一樣孜孜以求，如此優(yōu)秀的管理團隊A股少見；作為中國通訊行業(yè)的兩大龍頭之一，中興通訊以其“國際化的步伐，造就民族企業(yè)嶄新的未來，以積極的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)”受到投資者的追捧。

值得注意的是，相比這些市場公認的優(yōu)秀團隊，投資者也更多從專業(yè)能力和業(yè)績上來檢驗企業(yè)管理團隊的優(yōu)劣。

比如，投資者提名康得新的理由是“董事長鐘玉帶領(lǐng)團隊堅定地開拓市場，在預(yù)涂膜和光學(xué)領(lǐng)域已具備世界領(lǐng)先規(guī)模”；近年來業(yè)績大幅增長的歐菲光也入圍該獎項，理由就是“股價的奇跡與管理團隊給投資者帶來的信心不無相關(guān)”。

此外，華中數(shù)控去年從華為挖來了職業(yè)經(jīng)理人，分別擔(dān)任公司總裁、財務(wù)總監(jiān)一職，一改“華工系”一統(tǒng)公司管理層的局面。在此變化下，投資者認為“該企業(yè)的面貌發(fā)生了巨大變化，公司管理上了一個新臺階”。

一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以擊敗一只羊帶領(lǐng)的一群獅子，這充分體現(xiàn)了管理團隊在企業(yè)發(fā)展中的重要性。誰才是“2013中國上市公司口碑榜”的“最佳管理團隊”呢？