股價(jià)暴跌擊碎“金手銬”理工監(jiān)測(cè)棄“半價(jià)”激勵(lì)

每經(jīng)記者  李智

　　  今年以來(lái)，理工監(jiān)測(cè)（002322，收盤(pán)價(jià)47.97元）的股價(jià)從80元一線(xiàn)“毫無(wú)阻礙”地下挫至昨日收盤(pán)時(shí)的47.97元。面對(duì)近四成的區(qū)間跌幅，大呼失望的除了機(jī)構(gòu)資金和普通投資者以外，還有公司自家高管。正是由于股價(jià)大跌等原因，理工監(jiān)測(cè)不得不放棄今年一月就已經(jīng)推出的“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)方案。

股權(quán)激勵(lì)夢(mèng)碎

    　理工監(jiān)測(cè)今年1月19日推出股權(quán)激勵(lì)方案之時(shí)，曾因?yàn)?9.76元/股的授予價(jià)格僅僅是草案公布前20個(gè)交易日股票均價(jià)（79.51元/股）的50%，而被各方戲稱(chēng)為“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)。但是，就是這樣一份當(dāng)初看上去頗有些“送紅包”嫌疑的方案，卻在今日突然被公司主動(dòng)撤回。

    理工監(jiān)測(cè)今日  （6月9日）公告稱(chēng)，董事會(huì)撤回《首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。對(duì)于撤回原因，理工監(jiān)測(cè)表示，自股權(quán)激勵(lì)草案披露至今，公司股價(jià)下挫至授予價(jià)格附近，加上央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率并加息，致使現(xiàn)有激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)限制性股票的成本大幅上升，風(fēng)險(xiǎn)急劇加大，為公司首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施帶來(lái)一定困難。另外，理工監(jiān)測(cè)也提出，新進(jìn)入公司的人才也有激勵(lì)的需要。

    按照當(dāng)初公布的計(jì)劃，理工監(jiān)測(cè)原計(jì)劃以39.67元/股的授予價(jià)格，向公司董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計(jì)52人授予限制性股票200萬(wàn)股。

授予價(jià)格仍低于股價(jià)

    實(shí)際上，在理工監(jiān)測(cè)之前，已經(jīng)有雙林股份  （300100，收盤(pán)價(jià)18.30元）、中能電氣（300062，收盤(pán)價(jià)13.41元）等一些次新股因?yàn)榉N種原因主動(dòng)撤銷(xiāo)股權(quán)激勵(lì)方案。但是，像理工監(jiān)測(cè)這樣明確提出“股價(jià)下挫至授予價(jià)格附近”這一理由的倒很少見(jiàn)。更為特殊的是，理工監(jiān)測(cè)當(dāng)初定下的39.76元/股的授予價(jià)格僅僅是草案公布前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的一半，即使是這樣，在公司股價(jià)從年初的80元一線(xiàn)連番暴跌之后，依舊逼近了授予價(jià)格。

    不過(guò)需要注意的是，截至昨日收盤(pán)，即使考慮實(shí)施10派3分紅方案的影響，當(dāng)前股價(jià)依舊明顯高于當(dāng)初的授予價(jià)格。業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂(yōu)，公司在這種情況下撤回激勵(lì)方案，或許傳遞出其對(duì)股價(jià)缺乏信心的負(fù)面信息。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者還發(fā)現(xiàn)，除了理工監(jiān)測(cè)提出的理由外，公司今年能否達(dá)到業(yè)績(jī)解鎖條件也存在一定的不確定性。因?yàn)榘凑债?dāng)初的方案，激勵(lì)對(duì)象每次申請(qǐng)限制性股票解鎖的業(yè)績(jī)條件為，以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2011年至2014年相對(duì)于2010年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、45%、75%、110%。但是由于加大新產(chǎn)品的研發(fā)投入，導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用大幅上升，收到的政府補(bǔ)貼較上年同期減少等原因，理工監(jiān)測(cè)今年一季度就已經(jīng)虧損508.54萬(wàn)元，并預(yù)計(jì)上半年凈利潤(rùn)同比變動(dòng)幅度在-10%~20%，這無(wú)疑加大了達(dá)到行權(quán)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的難度。

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