富士康轉嫁工資成本正與客戶商談提價

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　　每經記者  李潮文  發自深圳

　　富士康（02038，HK）究竟能不能將工資上調的成本轉嫁給客戶，一直是外界關注的焦點。富士康母公司鴻海集團總財務長黃秋蓮日前表示，公司正與客戶溝通提高產品價格，上調的幅度將因客戶和產品而異，但最終方案尚未成型。

　　此前，富士康宣布大幅上調部分大陸工廠一線工人工資。

　　日前，黃秋蓮表示，公司將要與客戶討論提高產品價格的可能性，以抵消員工工資上調所產生的影響。她還指出，價格上調的幅度將因客戶和產品而異，因工資上調要到10月份才生效，公司尚未拿出最終方案。至于客戶的意愿，她僅表示，正努力溝通中。

　　富士康隨后發布發聲明稱，將在第三季度完成與客戶的價格談判，以減輕工資上調的影響。

　　鴻海代工的客戶包括蘋果、戴爾和惠普等知名電子品牌。本來就利潤微薄的代工行業，如何來應對人力成本的上升？黃秋蓮表示：“大陸成本增加是必然趨勢，是要共同面對的問題。”

　　除了薪水，富士康員工的居住環境也一直備受外界爭議。黃秋蓮當日表示，當初為了安定員工，解決員工食宿問題，才設立員工宿舍；但社會環境變遷，宿舍反而讓員工與外界社會脫節，加上深圳龍華廠員工人數太過密集，集團已經決定將員工宿舍進行剝離。

　　其中，深圳龍華廠自有宿舍會在7月先完成剝離，8月進行龍華廠外租宿舍剝離，預定9月整個富士康集團宿舍完全剝離，交由物業公司代為管理，公司僅負責監督，讓富士康員工可以較容易融入社會，對社會是有正面效應的。

　　在宿舍管理制度改變部分，黃秋蓮表示，“這可讓員工融入社會，生活層面也會更寬廣。”

　　黃秋蓮還表示，郭臺銘將暫緩鴻海在臺灣的相關投資計劃，重新進行評估。不過，黃秋蓮并未明確點出暫緩的包括哪些計劃。據了解，鴻海集團目前進行中的重要臺灣投資，包括2008年郭臺銘承諾的高雄軟件園區，興建研發大樓及云端數據中心，以及在高雄打造  “亞洲運籌中心”。今年初，郭臺銘曾透露要宣布加碼投資苗栗。之后一度傳出臺灣地區有關部門協助鴻海集團取得卓蘭鎮白布帆地區的25公頃地皮，鴻海集團擬投資上百億元，投入硅晶圓太陽能電池與模塊廠的投資案。

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