武超則升任中信建投黨委委員 或成頭部券商高管新樣本

每經記者｜王海慜    每經編輯｜葉 峰    

日前，《每日經濟新聞》記者獲悉，中信建投研究發(fā)展部負責人（研究所所長）武超則已升任中信建投證券黨委委員。業(yè)內分析認為，武超則未來有望升職，成為中信建投執(zhí)委會成員，加入中信建投高管序列。

近年來，雖然研究所出身的券商高管趨于增多，但通常限于中小券商，頭部券商中來自研究所的高管仍然較為“小眾”，不少堪稱明星級的所長在頭部券商難求一個高管職位。

而從行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來，頭部券商高管中少有研究所背景的狀況或將有所改變。在此次武超則升任公司黨委委員之前，前申萬宏源研究所所長周海晨已于2024年升任申萬宏源證券執(zhí)委會成員，分管公司機構業(yè)務和研究業(yè)務。公司內部人士近期曾向記者指出，不排除未來周海晨還有往上走的空間。

體現公司對研究業(yè)務重視

公開信息顯示，從目前中信建投十余位高管團隊成員的履歷來看，大多來自投行、經紀等核心業(yè)務條線以及合規(guī)等部門，未有研究所出身的人士。

此次武超則升任黨委委員，體現了公司對其以往工作成績的認可。作為國內TMT（數字新媒體產業(yè)）行業(yè)的知名分析師，2013~2020年，武超則曾帶領團隊連續(xù)八屆取得新財富最佳分析師通信行業(yè)第一名。

2018年10月，武超則在30歲出頭便被任命為中信建投研究所所長，到目前為止在行業(yè)內都是為數不多的案例。

據Choice（東方財富旗下智能金融數據品牌）,數據統(tǒng)計，自2018年以來，中信建投賣方業(yè)務的行業(yè)排名穩(wěn)步提升。2022年和2023年，公司分倉傭金收入均位居行業(yè)前三。而在2018年之前，中信建投分倉傭金排名通常在前五名之外。

據外界評價，此次對武超則的任命也在一定程度上體現公司對研究業(yè)務的重視。近年來，中信建投研究所在業(yè)內走出一條差異化路線，在保持銀行、保險等優(yōu)勢業(yè)務的同時，加大私募機構的服務力度，同時持續(xù)挖掘私募在衍生品、兩融、托管等方面的非研創(chuàng)收潛力。

隨著行業(yè)紛紛加碼賣方業(yè)務，這些年，研究所出身的券商高管趨于增多。據記者不完全統(tǒng)計，截至目前，開源證券、山西證券、紅塔證券、華西證券、五礦證券等券商都有高管兼任研究所所長。此外，長江證券、浙商證券、東吳證券等券商也有高管擁有在研究所工作的經歷。

券商高管較少分析師出身

值得一提的是，上述券商通常限于中小券商，這些中小券商的研究所所長大多有“跳槽”的經歷。

然而，在頭部券商陣營中，研究所出身的高管則明顯偏少。即使是一些行業(yè)影響力較大的明星所長，在頭部券商中仍然難以觸及高管職級。

例如，近日，前國泰君安研究所所長黃燕銘加盟東方證券擔任研究所所長引發(fā)業(yè)內關注。此前在國泰君安期間，黃燕銘并非高管成員，從公開信息來看，黃燕銘此次也并未被任命為東方證券高管。

有分析認為，雖然研究所作為券商的對外窗口，與各項業(yè)務的協同性較強，但業(yè)內在創(chuàng)收和品牌聲譽兩方面都能給公司帶來加分的研究所鳳毛麟角，尤其是頭部券商。這也是一直以來頭部券商中研究所出身的高管偏少的原因之一。

《每日經濟新聞》記者查詢多家券商的高管履歷發(fā)現，目前頭部券商高管大多來自經紀、投行、自營等核心業(yè)務部門，分析師出身的情形較為少見。

事實上，在不少外資券商，有一名高管專門分管研究業(yè)務卻較為常見。

某外資券商相關負責人告訴記者，目前國內高盛、匯豐前海、野村東方等外資券商相關分管高管都是分析師出身。“外資券商那些分管研究業(yè)務的高管通常只管研究業(yè)務這一個條線，也有一些同時分管經紀業(yè)務或者投資咨詢牌照項下的投顧業(yè)務。”他指出，“這是近幾年開始的一個趨勢，業(yè)務條線分管更加明確，避免同時分管相互有利益沖突的業(yè)務部門。”