去年半數白酒股管理層“降薪”！兩大徽酒業績降速，高管維持“高薪”丨年報“顯微鏡”

每經記者｜溫夢華    每經編輯｜彭水萍

隨著白酒股年報“答卷”的披露，白酒大佬們的“工資條”也隨之曝光，成為外界關注的焦點。 

過去一年，白酒產業邁入深度調整期，上市酒企整體增長水平明顯放緩，愈發內卷的存量競爭之下，各大白酒上市公司的管理層薪酬自然也隨之波動。 

《每日經濟新聞·將進酒》記者梳理A股白酒企業的年報發現，20家A股白酒上市公司累計為公司管理層（注：董事、監事及高級管理人員）發出了約2.41億元的薪酬，而有一半酒企的管理層薪酬同比縮水。 

不過記者也發現，“徽酒”兩大品牌古井貢酒和迎駕貢酒的管理層薪酬有些不同：古井貢酒雖營收和凈利雙增長，但凈利增幅明顯降低、營收未達年度目標，管理層以2739萬元的總薪酬領跑白酒企業；迎駕貢酒則在凈利潤增速降低超20個百分點的情況下，董事長薪酬上漲16%，突破百萬元。

半數白酒上市公司管理層“降薪”

《每日經濟新聞·將進酒》梳理20家A股白酒上市公司近三年年報數據發現，2022年、2023年上述公司管理層薪酬總額分別為2.26億元、2.46億元，2024年僅以減少0.05億元與2023年大致持平。

數據來源：Choice金融終端（每經記者統計整理）

整體來看，2022年至2024年，各大白酒企業管理層年度薪酬總額也進一步分化。古井貢酒連續兩年位居榜首之后，2024年以2700余萬元繼續蟬聯；金徽酒業以與2023年基本持平的水平上升到第二位；今世緣則以同比超過10%的增幅來到了第三位。記者也注意到，排名前10位的上市公司中，僅有古井貢酒、洋河股份、瀘州老窖、山西汾酒等4家頭部酒企。

從2024年度披露數據來看，瀘州老窖、洋河股份、口子窖、舍得酒業等9家酒企低于2023年水平；五糧液、瀘州老窖、順鑫農業、舍得酒業等10家酒企則低于2022年水平。

在上述20家白酒上市公司中，2024年管理層薪酬總額超2000萬元的有3家；薪酬總額在1000萬元到2000萬元的有山西汾酒、瀘州老窖、洋河股份等7家企業；而五糧液、貴州茅臺等頭部企業則處于1000萬元以下水平，甚至還不足金徽酒業、今世緣等企業的一半。

值得注意的是，貴州茅臺黨委書記、董事長張德芹，公司黨委副書記、代總經理王莉的2024年薪酬，在公司年報中均未披露。而古井貢酒雖然蟬聯三年TOP1，但公司董事長梁金輝的薪酬并不包含在其中。

兩大徽酒業績明顯降速，管理層維持“高薪”

據公司年報數據，在20家A股白酒公司中，2024年有14家公司公布了董事長薪酬，16家公司公布了總經理薪酬。

從目前統計的數據看，2024年，金徽酒、口子窖以及舍得酒業三家酒企董事長薪酬超200萬元。2024年度薪酬最高的董事長是金徽酒董事長周志剛，達到290萬元，而從2021年開始其均實現年年漲薪，在2021年基礎上“漲”了148%。

從頭部6家上市白酒企業來看，貴州茅臺、古井貢酒未披露董事長2024年度薪酬，洋河股份、瀘州老窖、山西汾酒、五糧液的董事長薪酬分別為157.59萬元、136.91萬元、104.66萬元和67.83萬元。 

在總經理薪酬方面，水井坊總經理胡庭洲以623.39萬元的薪酬遙遙領先；古井貢酒、舍得酒業、口子窖3家酒企總經理的薪酬均超200萬元。

數據來源：Choice金融終端（每經記者統計整理）

《每日經濟新聞·將進酒》記者注意到，高管薪酬的變化，也反映出當前白酒行業面臨著更嚴峻的挑戰。不過，古井貢酒和迎駕貢酒的情況似乎有些不同。 

2024年，古井貢酒雖然實現營業收入、凈利潤雙位數增長，但凈利潤增長幅度為20%，相比2023年46%的增速，降幅超一半。同時，此前制定的244.5億元年度營收目標，最終也未能實現。

凈利潤增速下滑，營收也未達預設目標，但這并未影響古井貢酒高管的收入。2024年，古井貢酒高管總薪酬達2739萬元，同比微降3%，繼續占據白酒企業榜首；其總經理也依然拿到251.08萬元薪酬，這一水平與2023年相近。

同樣，另一徽酒品牌迎駕貢酒卻在業績不及預期下，董事長薪酬出現上漲。數據顯示，迎駕貢酒2024年凈利潤增長幅度為13.45%，相比2023年的34%出現大幅下滑，其2024年分紅率也僅為46.35%，在白酒行業排名靠后。即便如此，公司董事長倪永培2024年仍然薪酬上漲16%，達到105.4萬元。 

未來，面對行業的深度調整與變局，那些能夠帶領企業適應行業變化，進而提升業績的高管，有望獲得合理且匹配貢獻的薪酬回報；反之，若企業在行業調整中業績持續下滑，高管薪酬也難獨善其身。

封面圖片來源：視覺中國-VCG41184154345