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2024年酒企“高層變動潮”:超20家酒企近80位高層調整 約八成是“70后”“80后”

每日經濟新聞 2025-01-01 00:08:29

據記者不完全統計,2024年以來,超20家酒企公開披露過高層人事變動,涉及具體人事變動近80項,多為工作調整、辭職等。其中,茅臺、五糧液、汾酒集團、習酒集團、瀘州老窖集團等公司的董事長、總經理級職務也出現了變化。涉及“70后”“80后”的人事變動更加活躍,占到了八成左右。

每經記者|溫夢華  熊嘉楠    每經編輯|文多    

臨近年底,酒企也忙著“辭舊迎新”。2024年的最后一個月,五糧液、金沙酒業、青島啤酒等知名酒企均出現高層人事調整。五糧液更是在年末的12月30日,公布新聘兩位年輕的副總經理。

白酒行業邁入深度調整期,縱觀2024年全年,也算得上是人事變動格外頻繁的一年。

據《每日經濟新聞·將進酒》記者不完全統計,2024年以來,超20家酒企公開披露過高層人事變動,涉及人事變動近80項,多為工作調整、辭職等。其中,茅臺、五糧液、汾酒集團、習酒集團、瀘州老窖集團等公司的董事長、總經理級職務也出現了變化。

在記者的統計當中,涉及“70后”“80后”的人事變動更加活躍,占到了八成左右。越來越多的“70后”“80后”出現在公司高層,正讓中國酒企管理團隊變得更加“年輕”。

37歲的王源培出任五糧液副總經理 圖片來源:“蘇州市恒祺商貿”微信文章截圖

“70后”“80后”愈發活躍

超20家酒類相關企業,近80位新/離任高層,這些換崗或離職背后呈現出鮮明的特點。

2024年,茅臺、五糧液、汾酒集團、習酒集團等公司均迎來董事長、總經理級的人事變動。

2024年4月,張德芹出任茅臺集團黨委書記、董事長及貴州茅臺黨委書記、董事長;

9月,汪地強任習酒集團黨委書記、董事長、總經理;

10月,華濤出任五糧液股份公司總經理,廖俊履新瀘州老窖集團黨委副書記、副董事長、總裁;

12月,武躍飛出任汾酒集團總經理。

相比張德芹、汪地強等成長于一線的“酒企老將”,2024年履新酒企的高層中,多人曾在地方黨政機關中任職。

華濤在五糧液履新之前,為宜賓高新技術產業園區黨工委副書記、管委會主任;

履新汾酒集團的武躍飛曾在朔州市任職,并曾擔任汾陽市委書記;

2024年10月,廖俊出任瀘州老窖集團黨委副書記、副董事長、總裁前,曾是瀘州市敘永縣委書記。

此外,酒企營銷、銷售領域的人事變動,也在2024年變得頻繁。據不完全統計,2024年以來,國臺酒業、金沙酒業等酒企的營銷相關負責人均發生變動。

而另一方面,越來越多的“70后”“80后”開始活躍在酒企的管理層中,“年輕”也正在成為酒企管理層變動的新趨勢。

《每日經濟新聞·將進酒》記者梳理發現,在78位新任/離任高層中,除7位暫無相關年齡信息外,“70后”有36人,占比超五成,“80后”則有20人,占比約28%,“60后”13人,“90后”有2位。

據記者不完全統計,截至2024年10月,隨著華濤出任五糧液總經理,白酒“T9成員”企業(茅臺、五糧液、洋河、汾酒、瀘州老窖、古井貢酒、郎酒、習酒、劍南春)15名在職董事長、總經理中,“70后”“80后”總人數達到8人,占比超過半數。

以五糧液為例,公司在12月30日新聘任“70后”陳翀和“80后”王源培為副總經理之后,此舉將高管團隊的平均年齡拉低到了50歲以下。

白酒賽道之外,2024年燕京啤酒、青島啤酒等兩大啤酒廠商也發生人事變動。尤其是2024年12月,青島啤酒董事長黃克興退休,而接任者為52歲的姜宗祥。他曾任青島啤酒(蕪湖)有限公司副總經理、青島啤酒戰略投資管理總部副部長等。

行業深度調整中的“高層換血”

2024年,對于中國白酒行業來說,是行業調整轉型的關鍵一年。

無論是茅臺、五糧液等行業龍頭酒企,還是以地方品牌為代表的中小酒企,面對復雜的市場挑戰,都在千方百計地尋求轉型和突破——管理團隊的調整也是其中的重要一環。

《每日經濟新聞·將進酒》記者發現,在這些人事變動中,不少變動或與其經營相關。

“西北啤酒王”蘭州黃河在本土區域銷售曾經保持強勢,于甘肅省內的市占率一度超過70%。但公司啤酒產品收入從2018年的3.42億元(占營業收入的67.18%)萎縮至2023年的1.78億元,至2024年上半年,公司啤酒產品收入僅0.9億元(占營業收入的78.57%)。

直到2024年11月,蘭州黃河兩大股東終于達成協議,“二股東”一方成為公司新的控股股東,譚岳鑫成為新的實控人。新的控股股東隨之提名多人進入董事會。

曾依靠資本轉型白酒的巖石股份(即上海貴酒)同樣如此。公司營業收入在經歷連續3年的高增長后,2024年其關聯方海銀財富管理有限公司“爆雷”被立案偵查,公司經營情況也急轉直下。公司原總經理鄢克亞、原董秘鄒衛東、原副總經理李奕霆、原副總經理吳建誠、原副總經理陳有為等高管陸續離職,隨后公司董事長韓嘯被采取刑事強制措施無法履職。為此,公司2024年也多次增補新的高層。

高層“大換血”的還有葡萄酒企中信尼雅。該公司已經連續4年扣非凈利潤為負,2024年前三季度,公司營收同比下滑近37%、凈利潤同比下滑近95%,扣非凈利潤為負。公司董事長喬梁、副董事長蘇斌、總經理陳昊等在2024年相繼離職,王毅、范曉、孟慶文、胡豐等多人獲提名進入董事會。

2023年,酒鬼酒迎來了近9年的首次營收同比下滑。2024年前三季度,公司營收再次同比下滑。2024年7月,公司副總經理王哲離任,12月,副董事長鄭軼辭去總經理一職,接替這一職位的是3年前離開的酒鬼酒原副總經理程軍。

邁入2025年,愈發“內卷”的存量競爭下,管理層“煥新”是否有助于酒企逆風前行?頻繁的人事變動后,酒企又將迎來哪些新挑戰?更年輕的管理層能否助力白酒企業找到突圍密碼?《每日經濟新聞·將進酒》將持續關注。

封面圖片來源:視覺中國

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