全國人大代表、聯泓新科董事長鄭月明：加大政策落實力度，支持產業工人隊伍建設

每經記者｜楊煜    每經編輯｜楊夏    

3月5日，聯泓新科（003022.SZ，股價15.28元，市值204.07億元）方面向《每日經濟新聞》記者介紹，今年全國兩會，全國人大代表、全國工商聯執委、聯泓新科董事長鄭月明提出了“關于加大政策落實力度，支持產業工人隊伍建設”的建議。

鄭月明表示，產業工人是產業高質量發展和建設制造強國的骨干力量。高技能人才是產業工人隊伍的優秀代表，不僅是技術的執行者，也是創新的實踐者，為加快發展新質生產力提供強有力的支撐。隨著現代化產業體系向深向新不斷完善，對知識型技能型創新型產業工人的需求更為迫切。

目前，全國技能人才總量已超過2億人，總量持續擴大，素質穩步提升。根據人力資源社會保障部數據，截至2022年，我國高技能人才總量約為6000萬人，占技能人才比例約為30%，但與發達國家如德國、日本等高技能人才占比近50%相比，仍有一定的差距。

近年來，國家高度重視產業工人隊伍建設和高技能人才培養。鄭月明認為，對于加強產業工人隊伍建設和技能人才培養，國家頂層設計已經比較全面系統，但在具體執行操作過程中，仍存在一些問題，包括支持企業培養產業工人的政策落實不到位，職業院校教育體系存在與企業用人需求脫節的情況，對高技能人才的激勵力度不夠等。

鄭月明建議，把支持企業產業工人隊伍建設相關政策落到實處，提升企業培養技能人才的積極性。對于重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業的技能人才招用，給予企業一定比例的專項補貼。大力支持企業建設高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室等，對成果突出的企業給予獎勵。

同時，鄭月明還建議，引導職業教育院校進一步完善技能人才培養體系。優化課程設置，突出學生實操能力的培養。加大經費支持力度，加強教學設備和師資力量建設，鼓勵院校教師到企業實踐，支持院校聘請企業技術骨干擔任兼職教師。

此外，加大對高技能人才激勵力度。結合產業園區實際情況，支持建設園區周邊人才社區，提高高技能人才補貼和市級以上技能比賽的獎補標準，確保資金及時到位，足額兌現。

（封面圖片來源：每經記者 李彪 攝）