東方精工：東方精工及主要子公司均擁有完善的員工培訓體系

每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：請問公司有無完整的員工培訓計劃及培訓體系？

東方精工（002611.SZ）1月3日在投資者互動平臺表示，東方精工及主要子公司均擁有完善的員工培訓體系。根據公司制定的《培訓管理制度》，公司的培訓類型包括領導力賦能、專業能力培訓、通用能力培訓、主營業務培訓、新員工培訓等。公司人力資源部每年根據培訓需求的調研結果及公司戰略發展規劃等相關政策，擬訂下一年度培訓規劃并執行落地。公司2022年年度報告中披露的數據顯示，2022年集團總部及國內分子公司培訓累計實施192場，累計參加培訓員工總人次6575人次，人均培訓時數18.33小時。其中：領導力賦能8場，授課104小時，覆蓋127人；專業能力培訓155場，授課678小時，覆蓋5382人；通用能力培訓16場，授課99小時，覆蓋1796人；主營業務培訓2場，覆蓋137人；新員工培訓11場，授課55小時，覆蓋213人；線上培訓資源6大課程賦能業務，累積賦能211小時。此外，公司通過引入線上線下外部培訓平臺資源及開發內訓師的課程，為員工提供多樣化的學習和發展機會。

(記者 蔡鼎)

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