年薪近74萬元，這家公司核心技術(shù)人員離職！曾上市不到半年股價就跌了60%

每經(jīng)編輯｜畢陸名

近日，中科星圖(SH688568，收盤價：66.28元，總市值162.6億元)2月10日晚間發(fā)布公告稱，公司高級管理人員暨核心技術(shù)人員時信華于近日因工作安排作出調(diào)整，特向董事會申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后時信華將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

據(jù)公司公告披露，時信華，1975年出生，國防科技大學(xué)博士，研究員。2003年至2017年，歷任北京跟蹤與通信技術(shù)研究所工程師、高級工程師。2017年至2020年7月，歷任公司總經(jīng)理助理、解決方案中心總經(jīng)理；

2020年7月至今，任公司副總經(jīng)理。截至公告披露日，時信華未直接持有公司股份，通過共青城星圖群英投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有公司0.1631%股份。

另據(jù)公司2021年年度報告顯示，時信華當年從公司獲得的稅前報酬總額為73.53萬元。

值得一提的是，報告期內(nèi)，通過中信建投中科星圖高管及核心技術(shù)人員戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計劃、共青城航天薈萃投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)，時信華間接減持13.2萬股。

截至公告披露日，時信華不存在參與公司正在研發(fā)的項目的情況。時信華工作期間參與、申請的專利等知識產(chǎn)權(quán)均為職務(wù)成果，截至公告披露日，該等職務(wù)成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)之所有權(quán)均歸屬于公司，不存在涉及職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛，時信華的離職不影響公司專利等知識產(chǎn)權(quán)的完整性。

公告強調(diào)，時信華目前已完成工作交接，公司研發(fā)團隊具備后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)能力，其離職不會對公司技術(shù)優(yōu)勢及核心競爭力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

截至2022年6月30日，公司研發(fā)人員851人，占公司總?cè)藬?shù)的比例為61%。研發(fā)團隊人員中本科以上學(xué)歷人員812人，約占研發(fā)總?cè)藬?shù)的95.42%；碩士和博士以上人員299人，占研發(fā)總?cè)藬?shù)的35.14%，其中博士14人，碩士285人。

截至公告披露日，公司核心技術(shù)人員變動如下：

時信華已與公司辦理相關(guān)工作的交接，其負責(zé)的研發(fā)工作交由公司核心技術(shù)人員、副總經(jīng)理唐德可負責(zé)。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹，中科星圖創(chuàng)立于2006年，2020年7月8日在科創(chuàng)板上市，是中國科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院投資的國有控股高新技術(shù)企業(yè)。值得注意的是，該公司股價上市僅6個交易日便創(chuàng)下107.59元的歷史新高，隨后一路下挫至2020年12月28日的40.85元新低，不到半年就大跌60%。截至最新收盤，中科星圖報收66.28元，較歷史高點下跌超30%。

近年來科創(chuàng)板頻現(xiàn)核心技術(shù)人員離職現(xiàn)象，有的公司甚至出現(xiàn)上市不到一年，技術(shù)大拿辭職走人。據(jù)證券日報報道，北京大學(xué)博士后研究員張磊認為，核心團隊的人員出走短期內(nèi)可能不會有特別大的影響，但是核心技術(shù)骨干往往代表了企業(yè)未來發(fā)展的技術(shù)方向，如果核心成員流失，勢必會對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略造成影響。比如在比較依靠個人研究成果或?qū)＠男履茉床牧项I(lǐng)域，如果核心技術(shù)人員或團隊出走，則會對上市公司造成較大影響，甚至直接影響上市公司的表現(xiàn)。

據(jù)大眾證券報報道，業(yè)內(nèi)人士表示，對于一些技術(shù)密集型企業(yè)而言，一個核心技術(shù)人員對公司的意義可能會十分重大。如果剛上市不久就出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況，市場不免會對公司的持續(xù)研發(fā)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。公開信息來看，不少核心技術(shù)人員并未持有上市公司股份，這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術(shù)人員的利益，考驗著上市公司管理層的智慧。

據(jù)證券日報報道，“從過往許多案例來看，核心技術(shù)人員離職之后知識產(chǎn)權(quán)、專利糾紛時有發(fā)生，上海正策律師事務(wù)所律師董毅智告訴記者，“除技術(shù)方面的問題外，核心技術(shù)人員離職還會涉及競業(yè)禁止協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)專利方面的問題。除此之外，公司方面還可能面臨核心技術(shù)人員出走喪失部分市場份額及客戶的風(fēng)險。”

“核心技術(shù)人員對于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)而言很重要，但具體影響多大，還要看該技術(shù)人員具體負責(zé)的工作內(nèi)容。”有高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人告訴《證券日報》記者，企業(yè)技術(shù)線高管可能在研發(fā)團隊中起到把控全局決定方向的作用，未必會對整個研發(fā)團隊的研發(fā)進展起到絕對性的打擊。

每日經(jīng)濟新聞綜合上市公司公告、大眾證券報、證券日報

封面圖片來源：每經(jīng)記者 黃辛旭 攝（資料圖）