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      改變招工補(bǔ)貼政策?富士康:電腦信息輸入錯(cuò)誤所致,承諾薪資與招工海報(bào)一致

      每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-11-24 17:33:55

      每經(jīng)記者|王晶    每經(jīng)編輯|張海妮    

      近日,富士康鄭州園區(qū)的部分員工因補(bǔ)貼政策與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。

      對(duì)于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季,鄭州富士康此前為吸引員工,不斷增加薪酬。11月1日,富士康鄭州科技園出臺(tái)“激勵(lì)新政”,對(duì)于當(dāng)日正常出勤的員工,將出勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)100元/天,提高到400元/天。過(guò)去為應(yīng)對(duì)生產(chǎn)旺季以及保持老員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,富士康也曾多次出臺(tái)出勤補(bǔ)貼政策和返費(fèi)等,但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至400元/天的情況極其罕見(jiàn)。

      11月9日至11月26日,鄭州富士康又開(kāi)出“在職滿(mǎn)30天3000元,在職滿(mǎn)60天再獎(jiǎng)勵(lì)3000元”的穩(wěn)崗津貼,對(duì)于離職員工返鄉(xiāng)員工,再次入職將額外給予一次性關(guān)愛(ài)補(bǔ)貼500元。

      富士康的“高薪留人”政策曾頻頻登上熱搜,引發(fā)廣泛關(guān)注,但近期有消息稱(chēng),富士康的補(bǔ)貼政策與當(dāng)時(shí)公開(kāi)招聘信息不符,原本的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間被延遲。

      11月24日,富士康科技集團(tuán)給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的一則聲明對(duì)上述爭(zhēng)議進(jìn)行了回應(yīng):照護(hù)員工健康和安全是集團(tuán)始終堅(jiān)持的首要經(jīng)營(yíng)原則,充分理解鄭州園區(qū)部分新入職員工對(duì)于補(bǔ)貼政策可能發(fā)生變動(dòng)的擔(dān)憂(yōu)。經(jīng)內(nèi)部調(diào)查,相關(guān)問(wèn)題系因入職流程中的電腦信息輸入錯(cuò)誤導(dǎo)致,對(duì)此深表歉意,公司承諾各項(xiàng)薪資政策與官方招工海報(bào)完全一致。

      該聲明還表示,所有員工的工資和獎(jiǎng)金都依照公司政策進(jìn)行發(fā)放。針對(duì)鄭州園區(qū)想要返鄉(xiāng)的員工,集團(tuán)將尊重個(gè)人意愿,并提供返鄉(xiāng)員工相應(yīng)關(guān)懷補(bǔ)貼。 

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