每經編輯｜畢陸名

日前，亞信安全（代碼688225，價格18.92元，總市值75.68億元）發布公告稱，公司核心技術人員軒曉荷近日因個人原因申請辭去相關職務并解除勞動合同，解除日期為2022年10月31日。離職后，軒曉荷將不再在公司擔任任何職務。截至本公告披露日，公司的技術研發和日常經營均正常開展。軒曉荷的離職未對公司整體研發工作產生重大不利影響，不會對公司技術優勢及核心競爭力產生實質性影響。

據公告披露，軒曉荷，1976年2月出生，中國籍，無境外永久居留權，碩士學歷，畢業于北京郵電大學軟件工程專業。曾任山東中苑集團公司任軟件工程師，北京北大青鳥環宇科技股份有限公司安全技術支持部工程師、部門經理，亞信科技（中國）有限公司安全咨詢規劃部高級工程師、部門經理、部門總監。2015年10月加入公司以來，歷任網絡安全事業部副總經理兼咨詢規劃部總經理、產品研發平臺安全管理事業部總經理、超大客戶安全運營部副總經理。此外，軒曉荷在公司任職期間，未有參與的已授權或申請中的專利相關工作。

截至本公告披露日，軒曉荷未直接持有公司股份，其通過公司員工持股平臺廣州亞信安宇投資中心（有限合伙）間接持有公司78.16萬股。值得一提的是，據公司2021年財報顯示，軒曉荷當年從公司獲得的稅前報酬總額123.58萬元。

軒曉荷已完成工作交接，目前公司的技術研發和日常經營均正常進行，現有研發團隊及核心技術人員結構完整，后備充足，能夠支持公司未來核心技術的持續研發。本次調整后，公司核心技術人員數量為6人，具體如下：

同時，亞信安全于2022年10月29日披露三季報，公司2022年前三季度實現營業總收入10.29億元，同比增長5.1%；實現歸母凈利潤-1.66億元，上年同期為7931.9萬元，未能維持盈利狀態。

亞信安全近期接受投資者調研時稱，按照安全產品、安全服務和云網虛擬化產品的口徑，從上半年來看安全產品體系毛利率接近60%，解決方案類項目因為要做版本功能的迭代開發階段性有下滑，但標品收入占比提升、增速快，帶動了安全產品體系的毛利率有所提升；安全服務收入增速很高，但因為處于業務建設初期階段毛利比較低，未來隨著規模逐漸擴大，毛利率會接近行業平均水平；云網虛擬化產品的毛利率不會有明顯的變化，后期增速相對來講會穩定一些。預計全年以及未來兩到三年毛利率會觸底回升。

據公司官網介紹，亞信安全是中國網絡安全軟件領域的領跑者，是業內“懂網、懂云”的網絡安全公司。承繼亞信30年互聯網建設經驗，肩負守護互聯網之使命，亞信安全于2015年正式啟航，目前已成為建設中國網絡安全的重要力量。

亞信安全在中國網絡安全電信行業細分市場份額占比第一，連續五年蟬聯身份安全中國市場份額第一，終端安全中國市場份額占比第二，在威脅情報、EDR、XDR等細分技術領域均居于領導者象限，是中國網絡安全企業10強。

亞信安全于今年2月9日登陸上交所科創板，該股上市即創下41.41元高點，隨即一路下跌，截至最新收盤，報收18.92元，不到高點一半。

圖片來源：公司官網截圖

據北京商報報道，經記者不完全統計，年內已有逾70股出現了核心技術人員離職的情況，像盟科藥業這樣剛上市不久就出現核心技術人員離職的并不多見。不過，上市剛滿一年的金迪克年內兩名核心技術人員相繼離職，目前公司核心技術人員只剩兩人。

據了解，今年6月25日，金迪克披露公告稱，核心技術人員望朔近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續。3個月后，金迪克再度公告稱，核心技術人員楊駿宇因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續。隨著望朔、楊駿宇相繼離職，金迪克核心技術人員僅剩余軍、吳建華兩人。

值得一提的是，金迪克“股齡”也相對較小。公司于2021年8月登陸科創板，截至目前也不過一年多的時間。資料顯示，金迪克以新型疫苗開發和產業化為主要工作，專注于傳統疫苗的升級換代和創新疫苗的研發。

上市不久就有核心工作人員離職是正常現象嗎？為何會出現核心技術人員離職的情況？商業專家產業空間研究院主任潮成林認為，上市公司核心技術人員離職的原因有很多，可能是由于企業戰略、技術管理及發展方面，或是薪酬、股權激勵等方面與公司產生了分歧，也有可能是個人工作方向調整。

每日經濟新聞綜合北京商報、上市公司公告

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