調整激勵計劃業績考核指標引關注 科大國創回復：調整后指標仍具有挑戰性

每經記者｜張寶蓮    每經編輯｜董興生    

2022年10月11日，科大國創（SZ300520，股價17.38元，市值43億元）披露了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃公司層面部分業績考核指標的公告》，擬在原有2022年~2023年業績考核指標的基礎上，新增公司層面系數。如當期公司層面業績完成率在80%以上，則可按系數進行歸屬。

10月18日，科大國創收到深交所下發的關注函，要求說明原有業績考核指標及歸屬條件設置的具體背景，公司目前實際經營情況、外部經營環境、未來發展規劃等是否發生重大不利變化，并結合前述問題說明公司前期考核指標、歸屬條件設置是否審慎。

10月21日晚間，科大國創在回函中表示，本次調整后的考核指標更具有合理性、科學性，有利于公司的長遠發展。調整后業績考核指標仍具有挑戰性及充分激勵效果。

受外部環境影響，部分業務增速不達預期

科大國創源自中國科學技術大學，主營業務為向運營商&政企、智能網聯&智慧能源、物流科技等行業領域提供優質的IT整體解決方案與服務、軟硬件一體化的智能產品等。公司所處行業為軟件和信息技術服務業。

2022年上半年，公司實現營業收入8.13億元，較上年同期增長42.41%；實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤0.33億元，較上年同期增長2.15%。

深交所指出，科大國創前期披露的《2021年限制性股票激勵計劃(草案)》顯示，公司所設定的考核目標科學、合理，充分考慮了當前經營狀況、未來戰略發展規劃及對公司員工的激勵效果等綜合因素，具有全面性、綜合性及可操作性。

按照原計劃，具體考核目標以2018年~2019年平均營業收入為基數，2021年、2022年、2023年營業收入增長率分別不低于55%、105%、150%，或以2018年~2019年平均凈利潤為基數，2021年、2022年、2023年凈利潤增長率分別不低于60%、100%、130%（凈利潤指扣非凈利潤，且2021年~2023年不考慮本激勵計劃及其他股權激勵計劃實施產生的股份支付費用對凈利潤的影響）。

圖片來源：公告截圖

科大國創認為，受外部環境變化影響，公司生產經營和市場開拓均受到不同程度的影響，尤其是數據智能行業應用和數據智能平臺運營業務受影響較大，公司多地項目出現不同程度的訂單簽署延后、項目進度延期、回款周期延長等情況。預計部分業務增量難達預期。

科大國創表示，面對外部環境的不利影響，為更好地保障激勵計劃的順利實施，充分調動核心人員的積極性，并結合實際生產經營情況，公司決定調整2021年激勵計劃中公司層面2022-2023年度業績考核指標，即新增公司層面業績完成率及相應的歸屬系數。本次調整后的考核指標更具有合理性、科學性，有利于公司的長遠發展。

稱調整后業績考核指標仍具有充分激勵效果

根據公告，調整后的考核指標增設了公司層面當期業績完成率及相應的歸屬系數，如未達到80%，所有激勵對象對應考核當年可歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。以營業收入指標考核為例，如果完成率在80%，則可解鎖相對應的激勵。2022-2023年對應的營收增長率為84%、120%，完成率在90%，對應的營收增長率為94.5%、135%，完成率在100%，對應的營收增長率為105%、150%。

截圖來源：《科大國創軟件股份有限公司關于對深圳證券交易所關注函的回復公告》

對此，深交所要求公司說明，調整后的業績考核指標是否偏低，是否仍然具有充分激勵效果，是否存在損害上市公司利益及中小股東利益的情形。

科大國創認為，調整后的業績考核指標仍具有挑戰性及充分的激勵效果。按照營業收入考核目標最低要求測算，公司2022年度、2023年度營業收入需分別達到23.48億元、28.07億元，較2021年度分別增長36.51%、63.22%，均刷新2021年創造的歷史最高水平，預期激勵效果明顯。

上市公司表示，本次調整后，公司業績考核目標最低要求仍需達到歷史最高水平，考核目標的實現仍具有挑戰性，若能超越該目標，將有利于進一步提升公司競爭力，促進公司持續高質量發展。

封面圖片來源：公司官網