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對話|醫(yī)改專家詹積富回應(yīng)外界對三明醫(yī)改的十大疑問

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2021-05-27 20:39:19

◎三明醫(yī)改操盤手詹積富對記者表示,三明醫(yī)改實現(xiàn)了“四個可以”:百姓可以接受、財政可以承擔(dān)、基金可以運(yùn)行、醫(yī)院可以持續(xù)。

每經(jīng)記者|趙李南    每經(jīng)編輯|湯輝    

5月26日,國家衛(wèi)健委網(wǎng)站發(fā)布消息,當(dāng)日,國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處在福建省三明市舉辦推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗現(xiàn)場會暨培訓(xùn)班。國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、國家衛(wèi)生健康委主任馬曉偉作視頻講話。

馬曉偉強(qiáng)調(diào),要充分認(rèn)識推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗的重大現(xiàn)實意義,準(zhǔn)確把握三明醫(yī)改經(jīng)驗的核心要義,全面推動三明醫(yī)改經(jīng)驗在各地落地見效。一是學(xué)習(xí)三明黨政一把手親自抓醫(yī)改、一抓到底,推動建立高效有力的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)體制和組織推進(jìn)機(jī)制。二是持續(xù)深化藥品耗材降價、服務(wù)調(diào)價、醫(yī)保支付、薪酬分配、醫(yī)療監(jiān)管等綜合改革,推進(jìn)“三醫(yī)”聯(lián)動改革真聯(lián)真動。三是加快推進(jìn)分級診療體系建設(shè),推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局。四是推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,加快健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

一直以來,由于醫(yī)改觸碰了不少人和機(jī)構(gòu)的利益,因此在對三明醫(yī)改問題上,坊間一直流傳著不少不實傳聞,包括“三明醫(yī)生都跑掉了”、“病人跑掉了”、“靠財政補(bǔ)貼不可持續(xù)”等等。

5月26日,三明醫(yī)改操盤手、2019年中華醫(yī)學(xué)科技獎衛(wèi)生政策獎獲得者、三明市人大常委會主任詹積富在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時,以事實和數(shù)據(jù)對這些疑問進(jìn)行了回應(yīng)。

三明醫(yī)改操盤手詹積富

圖片來源:每經(jīng)記者 趙李南 攝

疑問一:醫(yī)生都跑掉了?

“真實情況是三明在改革后的2012—2020年,全市醫(yī)療衛(wèi)生單位共招聘4906人,調(diào)走醫(yī)生215人,并沒有如外界所說的,因醫(yī)改而導(dǎo)致人才嚴(yán)重流失的問題。相反,我們通過改革,醫(yī)務(wù)人員的薪酬收入大幅度提高,公立醫(yī)院人員招聘實行編制備案制,醫(yī)院有了更多的自主權(quán),并且簡化了招聘流程,提升了招聘效率。但由于三明是山區(qū)城市,與其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)一樣,薪酬收入雖然年年大幅度提高,但還是無法達(dá)到北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的水平。”詹積富表示。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

注:2012年、2014年、2018年各有一名博士調(diào)入或新錄用

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問二:醫(yī)務(wù)人員收入減少了?

詹積富說道:“2012年改革后,(三明)22家縣以上醫(yī)院工資總額由2011年的3.82億元增加到2020年的15.57億元,提高3.08倍。人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療費(fèi)用的比重由25.15%提高到45.98%。在崗職工平均年薪由2011年的4.22萬元提高到2020年的13.37萬元,改革后年均增長11.87%,其中醫(yī)生隊伍人年均收入由5.65萬元增加到16.93萬元,改革后年均增長11.59%;2020年,醫(yī)生最高年薪達(dá)59.80萬元。”

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖


數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問三:三明醫(yī)改沒藥可用了?

詹積富表示,真實情況是三明按照“為用而采、臨床上報、價格真實、去除灰色”的原則,采用通用名稱剔除了同通用名下高回扣的國產(chǎn)仿制藥品,目前目錄內(nèi)共有2130個品種(按國家衛(wèi)健委規(guī)定三級醫(yī)院品規(guī)不超過1500個、二級醫(yī)院不超過1200個)。

“同時,我們實行備案制采購,如果醫(yī)院臨床確實需要的個別特殊藥品還可以進(jìn)行‘綠色通道’采購。進(jìn)口藥品由改革前的210個增加至432個,占比由13.42%提升至20.28%;國產(chǎn)仿制藥品由改革前的1355個增加至1698個,完全滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床診療需求。”詹積富表示。

疑問四:病人都轉(zhuǎn)到其他地方去治療?

詹積富向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說道,真實情況是改革前2011年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保患者轉(zhuǎn)外就醫(yī)住院人次為4697人次,占7.34%,改革后2020年為4882人次,占6.2%,改革后轉(zhuǎn)外就醫(yī)比例下降。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問五:老百姓看病自付費(fèi)用增加了?

“真實情況是2011—2020年,22家縣級以上公立醫(yī)院城鎮(zhèn)職工住院均次費(fèi)用從2011年的6553元,到2020年的6555元,經(jīng)過9年時間,費(fèi)用不但沒有翻一番,反而還持平;個人自付從2011年的1818元,下降到1664元,報銷比例由72.26%提高到74.61%。”詹積富表示。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院均次費(fèi)用從2011年的4082元,到2020年的5810元,經(jīng)過9年時間,費(fèi)用沒有翻一番,只增加了42.33%;個人自付從2011年的2194元,下降到1712元,費(fèi)用不但沒有翻一番,反而減少了482元,報銷比例從2011年的46.25%增加到2020年的70.53%。”

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問六:三明醫(yī)改的紅利到底從哪里來?

“2012年以來,通過擠壓藥品耗材虛高水分,規(guī)范診療行為,堵住浪費(fèi),推動藥品耗材量價齊下。9次調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格8421項,充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)技術(shù)價值,調(diào)高的醫(yī)療服務(wù)價格主要由醫(yī)保基金承擔(dān),優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)。”詹積富表示。

他給記者算了一筆賬,如果不改革,藥品耗材支出按年增長16%的速度計算,僅2020年全市縣級及以上公立醫(yī)院藥品耗材費(fèi)用為38.61億元,而實際僅為10.23億元(2011年10.15億元,僅增加0.08億元);也就是說通過9年改革,僅藥品耗材的費(fèi)用支出就節(jié)約了124.03億元。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

“三明市通過動態(tài)調(diào)整理順醫(yī)療服務(wù)價格,共轉(zhuǎn)移增加醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)性收入達(dá)57.39億元,為實行工資總額核定下的全員目標(biāo)年薪制提供財力保障。”詹積富稱。

疑問七:醫(yī)院的醫(yī)藥總收入結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化?

“2012-2020年三明市縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)藥總收入年平均增長率從改革前的16%以上下降到6.57%(還包含了8次醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整因素)。如果不進(jìn)行改革,到2020年全市二級及以上公立醫(yī)院醫(yī)藥總費(fèi)用將超過64億元,而實際僅為31.46億元;2012-2020年9年合計超過360億元,而實際僅為249.64億元。9年的改革,醫(yī)療總費(fèi)用相對節(jié)約了110.68億元。”詹積富表示。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

詹積富進(jìn)一步說道,三明進(jìn)行了9年的改革,醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。診查、護(hù)理、手術(shù)治療、藥事服務(wù)費(fèi)等醫(yī)療服務(wù)性收入由改革前2011年的3.11億元(僅占總收入16.9億元的18.37%),增加到2020年的13.04億元(占總收入31.46億元的41.46%),醫(yī)藥總收入的含金量翻了一番;藥品、耗材收入占比由60.08%下降到32.51%,減少了一半,真正實現(xiàn)了“騰龍換鳥”。

 

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問八:三明的醫(yī)療技術(shù)水平下降了?

詹積富表示,改革后,全市縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提高,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升。在醫(yī)療服務(wù)水平方面,新技術(shù)、新項目從2011年的51項上升至2020年的234項,增長了3.59倍;在建的重點(diǎn)專科數(shù)(含院內(nèi)重點(diǎn)專科)從2011年51項上升至2020年90項,增長76.47%;2018年,已實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)院ICU病房設(shè)置全覆蓋。

“在醫(yī)療質(zhì)量方面,患者住院總死亡率從2011年0.46%下降至2020年0.03%;手術(shù)患者總住院死亡率從2011年0.17%下降至2020年0.01%;急危重癥病人搶救成功率從2011年91.98%上升至2020年96.88%。Ⅲ、Ⅳ級手術(shù)例數(shù)從2014年14116臺上升至2020年37089臺,增加了1.63倍,大幅度減少了不正確的醫(yī)療行為,讓醫(yī)療回歸醫(yī)學(xué)本質(zhì),實現(xiàn)了‘三回歸’(醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸治病角色、藥品回歸治病功能)。”詹積富表示。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問九:醫(yī)院發(fā)展不可持續(xù)?

“通過改革,2011年工資總額僅3.82億元,到2020年工資總額15.57億元,工資總額在年年大幅度增加的情況下,醫(yī)院財務(wù)運(yùn)行還保持平穩(wěn)。2014年全市22家縣級以上醫(yī)院首次轉(zhuǎn)虧為盈結(jié)余1.2億元開始,2015年結(jié)余0.79億元、2016年結(jié)余1.54億元、2017年結(jié)余1.07億元、2018年結(jié)余1.8億元、2019年結(jié)余2.36億元、2020年結(jié)余2.65億元,累計結(jié)余11.41億元。”詹積富表示。

詹積富分析稱:“另外,從2017年開始,以縣(市、區(qū))域為單位,醫(yī)保基金按人頭年度打包、結(jié)余留用的支付方式,將累計結(jié)余9.38億元直接分配給各總醫(yī)院(健康管護(hù)組織),連同醫(yī)院累計結(jié)余的11.41億元,總共累計結(jié)余20.79億元。”

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

疑問十:財政投入可以承擔(dān)嗎?

詹積富表示,三明市建立了一套“硬件建設(shè)靠政府,醫(yī)院運(yùn)行靠自身”的政府投入保障機(jī)制,政府承擔(dān)辦醫(yī)責(zé)任,醫(yī)院的基本建設(shè)、大型設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等投入都是由政府承擔(dān),醫(yī)院書記、院長、總會計師的年薪由財政發(fā)放,并且對改革前的歷史債務(wù)也全部由政府承擔(dān)。

數(shù)據(jù)來源:詹積富提供 每經(jīng)記者 趙李南 制圖

此外,詹積富介紹,三明市政府還承擔(dān)醫(yī)院的管理和監(jiān)督責(zé)任,按照“六個頭”(管好醫(yī)院戶頭、斬斷藥品抽頭、用好基金寸頭、激勵仁心筆頭、減少病人床頭、延長健康年頭)的要求,讓院長不愁沒錢花、同時也讓院長有錢不能亂花,對醫(yī)院的結(jié)余資金實行嚴(yán)格的管理。三明醫(yī)改實現(xiàn)了“四個可以”:百姓可以接受、財政可以承擔(dān)、基金可以運(yùn)行、醫(yī)院可以持續(xù)。

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