競爭最激烈十大職業排行出爐：財務、建筑、交運服務列三甲

每經編輯｜每經實習記者 張懷水    

每經實習記者 張懷水

你知道嗎，現在競爭最激烈的職業是哪類？

7月4日，智聯招聘發布了《2016年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》（以下簡稱“報告”）。《報告》稱：“2016年夏季職位與簡歷投資比為1:45.1，即平均一個崗位收到45份簡歷。而北京在各大城市職業競爭指數排行榜中列為第一，競爭指數高達74.2。

《每日經濟新聞》記者注意到，《報告》列出了2016夏季求職競爭最為激烈的十大職業，分別是：財務/審計/稅務職業，土木/建筑/裝修/市政工程，交通運輸服務、人力資源、高級管理、采購/貿易、化工、軟件/互聯網開/發系統集成、行政/后勤/文秘、機械設計/維修/制造。

傳統一線城市對求職者吸引力最大

《報告》指出，從不同城市職業競爭指數來看，2016年第二季度北京的競爭指數在智聯招聘監測的34個主要城市中排名第一，競爭指數高達74.2，相對第一季度競爭指數的絕對值68.5上升明顯。成都的競爭指數為69，相對第一季度指數73.5有所下降，排名第二位。沈陽以68.9的競爭指數排名第三。

報告撰寫者分析稱：“2016年夏季傳統一線城市的競爭情況整體加劇。其中廣州的競爭指數排名由春季的第16位升至第11位，北京、上海和深圳的夏季求職競爭指數排名均位列前10，并且排名靠前。這一數據表明，在我國“調結構、去產能”等宏觀政策的影響下，傳統一線城市對求職者的吸引力依舊最大，提供的職位機會也最多，這直接導致了傳統一線城市就業競爭情況的激烈化。”

此外，記者發現，成都、沈陽、天津、西安、大連、蘇州、重慶等新一線城市的職位競爭指數排名均進入前10。

有業內專家表示：“新一線城市對人才保持了較高的吸引力，有越來越多的人才流向新一線城市。但在經濟發展方面，新一線城市與傳統一線城市相比依舊存在差距，對人才的消化吸收能力尚有不足，因此導致求職競爭情況比較激烈。”

而報告中另一項關于全國求職者投遞簡歷最多的十個行業當中，互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程、基金/證券/期貨/投資位列前三位。

在上海某互聯網門戶網站擔任編輯的陳先生告訴記者：“我當年所學的專業是網頁設計，畢業后回老家找了一圈單位，發現沒有合適的。來上海以后，求職空間明顯比老家大很多。” 

另一位金融專業畢業的趙女士表示，自己2013年畢業后來北京北漂，后來因為戶口、房價等問題選擇離開北京回老家，最近又有了想來北京的打算。

“老家雖然安逸，但無論是就業機遇還是薪資水平都比大城市差太多，而且在北京可以經常跳槽，選擇適合自己的單位，但回老家后，跳槽等于暫時性的失業。”趙女士說。

中國就業促進會副會長陳宇表示：“傳統一線大城市廣闊的求職空間和市場需求，決定了它無可比擬的優勢。但隨著新一線大城市經濟的快速發展，加之傳統一線大城市客觀存在的諸多“城市病”的隱憂，未來二三線城市對人才的吸附能力會逐步提高。”

中介服務成冷門職業但屬高薪行業

《每日經濟新聞》記者發現，此次《報告》不僅列出了競爭激烈的熱門職業，也列出了這個季度的十大冷門職業。

《報告》稱：“保健/美容/美發/健身、保險、社區/居民/家政服務三個行業依然以11.3、15.4、16.8的競爭指數占據了競爭指數榜的倒數前三位。而銷售業務、信托/擔保/拍賣/典當、烹飪/料理/食品研發等職業的競爭指數也比較小。除此之外，廣告/會展、教育/培訓、醫院/醫療/護理、市場等職業在求職市場上的競爭程度相對其它職業也比較低。”

陳宇告訴記者：“所謂的熱門或者冷門職業，我們不能單純地從市場供求關系來看，許多求職者扎堆的行業，不一定適合個體需要。求職是一個社會現象，求職過程當中，要尊重人的個性發展。”

“比如在中國比較冷門的保險、中介行業，在美國就是熱門職業。因為它的勞動關系比較簡單，就業門檻低，薪酬嚴格與績效掛鉤，這樣的職業求職成功率反而更高，也更容易獲得發展空間。”

按照《報告》的統計，保健/美容/美發/健身位列冷門職業的倒數第十名。然而在北京從事健身教練行業的夏女士告訴記者：“健身行業在北京很有市場潛力，自己每天忙得連喝水的機會都沒有。”

“我是一名健身俱樂部的私人教練，主要負責為客戶制定健身計劃，根據客戶的不同需求，設計增肌或者減脂課程。每天工作10個小時，一個月的收入在3萬元左右。”夏女士說。

另外，記者在此次《報告》中發現，高薪行業與熱門職業是不完全對等的，比如中介服務屬于高薪行業，但其在《報告》統計中屬于冷門職業。這樣的例子不止一個。

陳宇表示：“未來規則性的、規范性的、程序性的體力勞動和智力勞動都已經不具備持久的生命力。創造性的、非規則的、有復雜思考需要處理人與人之間關系的職業，未來是具有發展潛力的。”