每經記者 黃麗

在2016年開始之初，國產智能手機魅族并沒有像往常一樣籌備新品，而是宣布了裁員計劃。

1月4日，魅族被曝出將裁員，比例不超過5%，具體人員不詳。

魅族發布的官方聲明稱，公司決定從2016年1月1日開始，每年進行人員優化。“在接下來的一段時間，將有一些一起奮斗過的伙伴離開魅族。對此次離開魅族的伙伴，已轉正的員工，公司將額外支付一個月工資的年終補償，外加2N+1的離職補償(N為在魅族的工作年數）；試用期內或實習期內的員工，公司將支付1個月工資作為年終補償。”

此外，媒體還曝出一封魅族總裁白永祥的內部信。白永祥稱，2015年魅族銷量增長了350%，達到2000萬臺。與此同時，人員規模也增長到接近4000人；但為了“打造一支優秀團隊”，白永祥引用了杰克韋爾奇的2-7-1理論，即每年要淘汰底部的10%的人。

值得注意的是，2015年初，魅族第一次引進戰略投資者，并獲得阿里巴巴集團5.9億美元投資。對于此次裁員，魅族也在公開的聲明中表示，在2015年，魅族引入了外部投資，開啟ESOP員工持股計劃，從家族企業轉變成現代企業。因此，對于此次裁員，公司稱是為優化組織結構。

作為2016年第一個宣布裁員的手機廠商，以魅族為代表的二線國產智能手機廠商們的生存越來越艱難。

事實上，在過去的2015年，盡管國產品牌出貨量占據國內手機市場80%以上，但多數企業仍處于低利潤水平，隨之也傳來企業倒閉、裁員等消息：錘子Smartisan T2手機發布前卻遭遇了供應商倒閉的尷尬，大可樂手機廠商倒閉，天語手機被曝裁員等。

消費電子產品專家梁振鵬向《每日經濟新聞》記者表示，“魅族在2015年取得了較快發展，但如今曝出裁員，也說明公司整體盈利狀況并不理想。”

梁振鵬認為，魅族的裁員也進一步證明了智能手機的寒冬來臨。“2016年中國智能手機市場可能會出現增速放緩，甚至負增長的情況，未來還將有更多廠商倒閉。”