增長引擎由一變三 聯想調整組織架構

每經編輯｜趙娜    

每經記者 趙娜 發自北京 

今日（3月24日），聯想集團宣布，將重新調整業務集團及大區部署，以更加合適的組織架構進一步提高增長速度，促進業務協同，實現全球性增長。同時，任命Gianfranco Lanci為聯想集團總裁，4月1日正式上任。

聯想集團董事長兼CEO楊元慶稱，“進入新的財年，聯想集團將邁上新的征程。隨著對近期并購業務的成功整合，目前集團擁有個人電腦業務、企業級業務和移動業務三大增長引擎”。

IT獨立評論員孫永杰接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，聯想是以規模見長而非追求高利潤率的企業，今年海外市場是發展重點。由于個人電腦業務及企業級業務的所屬市場都已高度成熟，聯想欲擴大全球份額，有賴于其以供應鏈和性價比為優勢“打”市場，并此基礎上挖掘增值空間。

增長引擎由一變三

據了解，此次組織架構調整的背景是，在收購IBM個人電腦業務十年之后，聯想集團于去年完成了其史上最大的兩宗全球性交易——收購摩托羅拉移動業務和IBM SystemX服務器業務。這標志著，其業務核心不再是單一的個人電腦業務，移動業務、企業級業務開始與之并駕齊驅。前者使聯想集團成為全球第三大智能手機廠商，后者提升了聯想在企業級市場的實力。

今后，Lanci除了將領導所有大區、個人電腦業務集團和企業級業務集團，負責這些業務的端到端業務管理，還會繼續擔任聯想集團首席運營官的職務。Gerry Smith將成為聯想個人電腦業務集團和企業級業務集團（PCG&EBG）的執行副總裁兼首席運營官，向Lanci匯報。

聯想集團同時任命了個人電腦業務集團和企業級業務集團的其他領導團隊成員，他們將向Smith匯報。聯想的移動業務集團及云服務業務集團，及其公司級職能領導團隊將保持不變，向楊元慶匯報。

結合上述調整，楊元慶表示，聯想必須有一個合適的組織架構，將重點放在每一個市場的卓越執行上，并考慮到每一位消費者。

聯想集團還稱，將立即著手大區業務調整，將原美洲大區劃分為北美大區和拉美大區——拉美大區將繼續由Luca Rossi領導，北美大區則由Lanci暫時領導，同時物色該位置的合適人選。其他大區保持不變。

拓展重點對焦海外

即將成為聯想集團總裁的Lanci，在個人電腦業務方面擁有30余年的工作經驗，曾在德州儀器和宏碁任職，2012年4月加入聯想。

孫永杰對《每日經濟新聞》記者分析稱，聯想選Lanci負責個人電腦業務和企業級業務，說明這兩項業務將是聯想今年的重中之重，是保證其移動業務發展的基石和后盾。聯想此前能拿到個人PC業務第一，跟Lanci的戰略經驗和管理能力密不可分。

 “Lanci的經驗，包括他在海外市場打下的根基，對于聯想未來在海外市場拓展X86業務都是很有幫助的。”他補充說，相比移動業務的差異性，企業級業務與個人電腦業務的近似度更高，最終都要追求規模。眼下聯想想把個人電腦業務上的規模優勢“復制”到企業級業務上，進而從中提高業務附加值。移動業務上，與摩托羅拉的業務整合尚需時間，短時間內較難給聯想貢獻可觀的收入。

在孫永杰看來，綜合聯想的三大業務線，首先，聯想的個人電腦業務已經比較穩定。手機業務上，未來內部的幾個品牌，如Lenovo、MOTO以及神奇工場等都將相互競爭。鑒于國內市場早已是一片紅海，海外是主要戰場。其次，收購摩托羅拉移動業務和IBM X86都表明了聯想未來欲拓展海外市場。

3月22日，楊元慶在接受《每日經濟新聞》記者采訪時曾透露，收購了IBMX86服務器業務，以及從Google手中收購了Motorola后，下一步是要進行良好消化，今年沒有海外并購計劃。

針對企業級客戶的需求變化，孫永杰表示，企業需求不再停留在硬件維度，要求廠商能夠提供系列解決方案。此點上，與長年深耕企業級市場的惠普、戴爾相比，聯想仍有短板要補。