蘇寧環球推出員工持股計劃 公司加速向文化產業轉型

每經編輯｜每經記者 查道坤 發自南京    

每經記者 查道坤 發自南京

南京知名房地產上市蘇寧環球，在去年12月10日晚間對外發布了2014年員工持股計劃（草案）。根據草案顯示，蘇寧環球不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環球集團有限公司所持蘇寧環球股票4000萬股，占公司現有股本總額的1.96%。

對此，蘇寧環球總裁助理賈森記者采訪時表示，公司旨在通過此舉來增加管理層、核心骨干成員的積極性及歸屬感，并享受公司發展以及轉型帶來的利好和收益。

眾所周知，蘇寧環球目前正在積極轉型，去地產華意圖非常明顯。對此，房地產行業專家張建初對《每日經濟新聞》記者說，公司在今年四季度房地產項目集中上市，公司的業績同比2013年有大幅的提高，此時出臺股權激勵恰逢時機，對于公司的轉型發展會起到一定的推動作用。

推出員工股權激勵計劃

去年12月10日晚，蘇寧環球對外公布2014年員工持股計劃（草案）。公司不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環球集團有限公司所持蘇寧環球股票4000萬股，占公司現有股本總額的1.96%，累計不超過股本總額的 10%。

據《每日經濟新聞》記者從蘇寧環球了解到，此次被激勵的76名員工，均是公司管理層和骨干員工，蘇寧環球將向員工持股計劃提供無息借款，通過大宗交易方式定向受讓蘇寧環球集團所持有的本公司股票4000萬股。

草案還規定，員工持股計劃的存續期不超過48個月，自員工持股計劃草案通過股東大會審議之日起計算（2014年12月26日召開公司2014年第二次臨時股東大會）。

同時，員工持股計劃還通過定向受讓蘇寧環球所持本公司股票的鎖定期不少于12個月，自公司公告標的股票登記過戶至員工持股計劃賬戶名下之日起算，并在滿足本員工持股計劃規定的解鎖條件情況下，分別按照30%、30%、40%的比例分三期解鎖。三次解鎖條件為公司2015年、2016年、2017年扣非凈利潤較2014年分別增長15%、32.25%、52.09%以上。

為此，在1月13日，蘇寧環球召開了第一期員工持股計劃持有人會議，公司總裁助理、監事賈森主持本次會議。蘇寧環球董事長張桂平表示，員工持股計劃的持有人都是公司的核心員工，是企業發展的基石。因此，要激勵這樣一批忠誠、勤勞、能干，與企業同呼吸、共命運的員工，拿出一定比例的股權分配給大家，讓大家能共同分享企業發展的成果。這次是公司的第一次員工持股計劃，未來還會有第二次、第三次，要使公司員工相信，企業發展了，所有付出的員工都會被認可，被激勵。

此外，會議共計審議并通過選舉管理委員會委員的議案、授權管理委員會監督員工持股計劃的日常管理的議案、授權管理委員會行使股東權利的議案。會議選舉公司副總裁郭如金，公司總裁助理、監事賈森，人力資源總監徐繼原當選管理委員會委員。

對此，國信證券分析師區瑞明表示，蘇寧環球在 A 股首創的與股價綁定的限定條件保證了市值管理的長效作用，“分期解鎖、迭次漲幅排名限制也要求公司將市值管理作為長期任務來執行，而不是逐利的一把火。”

加速企業轉型

在房地產行業專家張建初看來，蘇寧環球實施員工持股計劃的目的在于建立和完善勞動者與企業的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，“對公司中的地產業務部門核心骨干進行激勵，有助于項目加速去化和轉讓，達到去地產華的目的。”

根據蘇寧環球此前發布的2014年年度業績預增公告顯示，公司預計2014年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤63339萬元至82828萬元，預計同比增長30%至70%，基本每股收益約0.31元至0.41元，“公司去年利潤同比大幅增長，此時選擇出臺員工激勵計劃時機選的非常恰當。”張建初對《每日經濟新聞》記者說。

值得注意的是，從去年6月份開始，蘇寧環球就開始積極轉型，開始進軍文化產業。其中，蘇寧環球公司于7月公告收購大股東旗下蘇寧文化產業有限公司，開始轉型文化相關產業。7月18日公司公告完成首單影視產業并購，通過此次收購正式切入影視傳媒行業。

而為配合公司戰略轉型的需要，更進一步強化向文化傳媒領域戰略轉型的決策，蘇寧環球決定將蘇寧文化公司的注冊資本由1億元增加至5億元，并將根據投資落實情況繼續追加注冊資本，全面保障公司在文化傳媒領域的發展，此次注冊資金的壯大將極大的增強公司向文化傳媒產業轉型的力度。

在進軍大文化產業的同時，蘇寧環球也開始進入健康產業。去年12月22日，蘇寧環球集團與首爾峨山醫院和江蘇省人民醫院共同舉行《合作意向書》簽約儀式，三方將圍繞健康產業發展開展深度合作在健康產業方面。

海通證券分析稱，公司轉型進入文化影視傳媒行業，同時進入健康產業，轉型趨勢非常明顯，并且這些行業都極具增長潛力，未來將是公司業績的主要增長點。對此，房地產行業專家李智對《每日經濟新聞》記者說，“公司對于高層的激勵將更加直接到位，有助于公司業績進一步提升，同時也有助加速公司對文化產業方面的轉型。（商業資訊）