遠光軟件推半價激勵 考核標準將與市值掛鉤

每經編輯｜每經記者 唐強    

每經記者 唐強

續2012年推出首期股權激勵計劃后，遠光軟件（002063，前收盤價19.73元）今日再度開啟半價激勵計劃，公司擬通過回購股份對高管及員工進行激勵，激勵對象由兩年前的306人增加至798人。有意思的是，遠光軟件此次股權激勵計劃與眾不同，其考核標準除了業績要求外，還進一步引入了市值目標，為A股市場罕見。

四分之一員工享受激勵

今日，遠光軟件發布公告宣布，公司擬推出限制性股權激勵計劃，激勵股份來源為上市公司從二級市場回購的股份。

預案顯示，遠光軟件擬授予的限制性股票數量不超過1300萬股，授予數量不超過公司股本總數的2.81%。

激勵對象將包括總裁黃建元、財務負責人黃笑華、董事會秘書彭家輝等高管及員工共計798人，占公司員工總數3185人的25.05%。據悉，其股票授予價格為遠光軟件從二級市場回購股票的平均價格的50%。

《每日經濟新聞》記者注意到，相比多數上市公司常規業績考核不同的是，遠光軟件還將市值水平引入此輪激勵計劃之中。具體來講，遠光軟件要求公司2015~2016年度加權平均凈資產收益率均不低于18%；相比2013年度，2015~2016年度公司市值增長率均不低于中小板綜指增長率的115%，或公司市值的降低率不高于中小板綜指的降低率的85%。

遠光軟件特別指出，“公司市值”及“中小板綜指（SZ.399101）”為當年第一個交易日至最后一個交易日該項指標的算術平均值。以2013年為例，遠光軟件市值的算術平均值為76.39億元，中小板綜指的算術平均值為5590.52。

中報凈利下滑15%

與此同時，遠光軟件還披露了2014年中報，不過報告期內公司營收與凈利潤雙雙下滑。

中報顯示，上半年遠光軟件實現營業總收入4.06億元，較上年同期下降4.60%；而營業成本達到1.16億元，同比增加16.32%；實現凈利潤1.18億元，同比下降14.97%。此外，由于客戶審計及內部管理新的要求，商務進度較之實際進度有所延遲，收入確認亦有所延遲。遠光軟件同時對今年前三季度的業績做出了預估，2014年1~9月公司凈利潤為1.29億元至1.62億元，較上年同期降幅為0~20%。

需要指出的是，上半年遠光軟件曾積極謀求拓展業務領域，然而其并購計劃卻無疾而終。今年6月份，遠光軟件高調宣布，公司擬向張勇等12名自然人發行股份及支付現金，購買其持有的中合實創75%的股權，收購標的預估值約為1.80億元。

資料顯示，中合實創自2008年成立以來一直專注于電力行業提供信息技術服務，當年便實現電網GIS平臺系統V1.0研制成功。若收購完成，遠光軟件可實現在原有電力市場從財務到生產業務的全面覆蓋，業務與產品橫跨電力生產、營銷、財務三大核心領域。

然而意外出現，上述收購方案公布僅兩周后，遠光軟件便以標的資產的不確定性和或有風險無法確定并判斷為由，決定終止該收購案，并承諾在未來3個月內不再籌劃該重組。

不過，遠光軟件中報指出，公司未來將加強區域業務體系能力和團隊能力整體升級，在技術領先、產品成熟的保障下，持續加快跨電力行業、跨財務領域的發展腳步。