漢鼎股份推400萬份股權(quán)激勵

每經(jīng)記者 郎曉俊

停牌一周后，漢鼎股份（300300，前收盤價19.38元）于今日披露了一份股權(quán)激勵草案，公司計劃向激勵對象授予400萬份股票期權(quán)，授予價格為19.38元/股，與公司停牌前一個交易日的股價相同。

方案顯示，此次股權(quán)激勵授予的股份總數(shù)占公司總股本的2.09%。其中有40萬股為預(yù)留股票，占激勵總份額的10%。此次股權(quán)激勵計劃的對象為公司副總經(jīng)理馬綱、王維山、王艷和財務(wù)總監(jiān)王智斌，以及22名核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。四名高管合計獲得105萬股，占此次股權(quán)激勵總數(shù)的26.25%。

該激勵計劃有效期不超過五5年，激勵對象可按獲得的期權(quán)總量的10%、30%、30%、30%分為四期行權(quán)。

行權(quán)的績效考核目標(biāo)條件分為凈利潤增長率和兩個方面的指標(biāo)。其中，以2013年的凈利潤為參照，公司2014年~2016年的營收增長分別不低于30%、69%和102.80%和143.36%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于11.40%、13.10%、13.74%和14.33%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2011年和2012年，漢鼎股份的凈利潤同比增長為55.81%和6.17%，2013年三季報凈利潤增長26.70%。而2012年公司的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率為11.62%，2013年中期為5.77%。從數(shù)據(jù)可以看出，此次推出的股權(quán)激勵要求公司需要基本維持現(xiàn)有的業(yè)績增長速度和規(guī)模，相關(guān)激勵對象要想拿到“紅包”并不困難。但是也有分析人士認(rèn)為，19.38元/股的行權(quán)價格并不低，能否對管理層和技術(shù)人員真正形成激勵的效果尚不得知。