南方基金1天變更6只基金掌門人

每經(jīng)記者  李新江  發(fā)自北京

        一日之內6基金掌門人發(fā)生變動，南方基金內部投研團隊做了一次“重組”。

        在南方基金人士眼里，這是公司重組投研體系的一個主要部分，也是2009年下半年拋出  “重組投研體系”概念之后，該公司出現(xiàn)的一次規(guī)模最大的人事調整。

        在綜合了基金經(jīng)理的投研成果，以及對其投研風格進行考究之后，這一調整顯得水到渠成。不過，雖然在基金經(jīng)理安置上，多是以旗下原有基金經(jīng)理內部調整為主，卻依然引起不少市場人士關注。

南方昨日變更6基金掌門

        昨日（17日）南方基金一系列的人事變更公告集中發(fā)布，包括一些優(yōu)秀基金經(jīng)理在內，旗下多名基金掌門人發(fā)生變動。

        南方500公告稱，潘海寧開始擔任南方500基金經(jīng)理，與該基金原基金經(jīng)理張原共同管理。此外，潘海寧還同時執(zhí)掌南方300指數(shù)型基金、南方深成ETF及聯(lián)接基金。

        與此同時，張原開始兼任南方高增基金經(jīng)理，與談建強搭檔管理。記者了解到，除南方500外，目前張原還執(zhí)掌南方績優(yōu)基金。

        南方成份、南方穩(wěn)健和南方穩(wěn)健2號同時發(fā)布公告稱，三只基金的原基金經(jīng)理張慎平離職，轉任該公司投資經(jīng)理，三只基金由此前合作管理的基金經(jīng)理管理。

        據(jù)該公司負責策劃發(fā)展的某高管透露，張慎平可能轉戰(zhàn)公司“一對多”投資業(yè)務，因為專戶業(yè)務無需一同披露，所以并未公布張慎平的新任職務。

        同時，南方績優(yōu)增聘史博為基金經(jīng)理，與張原共同管理該基金。記者了解到，史博2009年十月份加入南方基金，現(xiàn)任南方基金研究部總監(jiān)、投資決策委員會委員。此前，曾在泰達宏利擔任基金經(jīng)理之職長達5年。

投研團隊調整普遍升溫

        南方基金策略發(fā)展部負責人李英華昨日接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時毫不諱言，這次人事調整，最主要考慮的因素是基金經(jīng)理個人的投資特點，將“基金產品的風格與基金經(jīng)理的風格進行匹配”。

        德圣基金研究中心江賽春針對南方基金投研團隊重組表示，優(yōu)秀基金產品需要特點鮮明，而初級的基金經(jīng)理則需要團隊支持。

        雖然沒有南方基金一樣拋出具體的“重組”概念，不過，今年以來開始著力于投研團隊調整的基金公司并不在少數(shù)。

        數(shù)據(jù)顯示，今年以來華泰、建信和華寶興業(yè)等基金公司均對旗下基金掌門人做了一定調整。

        2月1日，建信恒久價值原基金經(jīng)理王新艷因為工作原因離任，但仍管理建信核心精選和內生動力兩只基金，由卓利偉單獨開始管理恒久價值。此外，建信對旗下基金經(jīng)理汪沛也做了調整，停止管理建信增利債基和建信貨幣，只負責混合型產品建信優(yōu)化配置的管理工作。

        幾乎同期，華泰對旗下基金經(jīng)理秦嶺松和卞亞軍進行了內部調整，華寶興業(yè)對旗下基金經(jīng)理李靖和牟旭東進行了內部調整。

        近期基金公司基金經(jīng)理變更公告顯示，由基金離職造成的被動調整趨少，基金公司內部工作調整趨多。上述北京基金人士指出，這跟今年以來基金公司重新布局新一年的投資體系有關，也反映出基金公司在人才應用上的思路轉變。



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