相關機構表示，中期維度來看，政策強化分紅監管，疊加低利率環境下中長期資金加速入市，紅利仍具備配置價值。“新國九條” 要求加大對分紅優質公司的激勵力度，此外國資委印發的《關于改進和加強中央企業控股 上市公司市值管理工作的若干意見》要求央企上市公司要增強現金分紅穩定性、持續性和可預期性。隨著政策的逐漸落實，A股上市公司的分紅積極性、持續性有望提高。

值得注意的是，紅利國企ETF（510720）在上市后的每個月都做到了分紅，已連續分紅14個月，是市場上少有的每月踐行分紅的ETF基金，感興趣的朋友可以逢低布局，一起來“月月領分紅”。

沒有股票賬戶的投資者可關注國泰上證國有企業紅利ETF發起聯接A（021701），國泰上證國有企業紅利ETF發起聯接C（021702）。

注：市場觀點隨市場環境變化而變動，不構成任何投資建議或承諾。文中提及指數僅供參考，不構成任何投資建議，也不構成對基金業績的預測和保證。如需購買相關基金產品，請選擇與風險等級相匹配的產品。基金有風險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、本基金的收益分配方式為現金分紅；2、基金管理人可每月對基金相對業績比較基準的超額收益率以及基金的可供分配利潤進行評價，收益評價日核定的基金凈值增長率超過業績比較基準同期增長率或者基金可供分配利潤金額大于零時，基金管理人可進行收益分配；3、當基金收益分配根據基金相對業績比較基準的超額收益率決定時，基于本基金的特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值；當基金收益分配根據基金可供分配利潤金額決定時，本基金收益分配后基金份額凈值不能低于面值，即基金收益分配基準日的基金份額凈值減去每單位基金份額收益分配金額后不能低于面值；4、在符合上述基金分紅條件的前提下，本基金可每月進行收益分配。評價時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數額等內容，基金管理人可以根據實際情況確定并按照有關規定公告； 5、每一基金份額享有同等分配權；6、法律法規或監管機構另有規定的，從其規定。（資料來源：基金招募說明書、基金合同，具體以基金法律文件為準）