吃東西？罰！電腦沒關？罰！芝華仕“花式扣罰”引關注，母公司敏華控股2025財年業績下滑，員工減少3700名

每經記者｜吳澤鵬    每經編輯｜董興生    

下班不關電腦？扣罰！桌椅擺放不整齊？扣罰！近日，港股上市公司敏華控股（HK01999）因旗下“芝華仕”品牌一高管隨意罰款言論“出圈”，引發熱議。

《每日經濟新聞》記者注意到，敏華控股近日發布了2024/2025年年報，該企業2025財年（2024年3月31日至2025年3月31日止的財政年度，以下稱2025財年或去年）遭遇收入、凈利潤雙下滑。具體產品中，沙發、床具銷售額均出現較大幅度下降，敏華控股將主要原因歸結于國內家居市場需求疲軟。

另一方面，雖然遭遇業績下滑，但敏華控股去年毛利率達到40.5%，為近5年最高水平。此外，記者發現，敏華控股去年門店數量凈增加131間，但集團員工減少了3700余人，總員工成本也對應減少，而其董事酬金則有所增加。

被曝高管隨意扣罰，相關帖子已不可見

近日，據多家媒體報道，有網友在社交平臺發帖稱，芝華仕電商部門一名劉姓高管以多種名目對員工進行扣罰，包括下班不關電腦、桌椅擺放不整齊、未按時提交工作日報等，處罰金額從50元到千元不等。

網絡流傳的敏華控股內部聊天截圖顯示，今年5月，該劉姓高管在工作群發言稱，有同事“上班不在工位”，有上廁所的，“有照鏡子的，有奇怪的理由的”；還稱“被我查到打游戲的，直接開除！吃東西的，罰領導2000（元），主管1000（元），次主管500（元）”，“無事不在崗位的，（除罰款外）超過三次的月度工資降2000（元）”。

另一聊天截圖顯示，劉姓高管在微信群表示，“今天晚上進賬大幾千，團隊建設經費又有了”，表示將經費用于“買書籍，建圖書館”。上述言論引發網友熱議。

據《經濟參考報》報道，以芝華仕電商部門員工提供的《關于互聯網品牌中心8S辦公環境管理規定》為例，規定要求包括離開工位超過10分鐘需鎖屏，離開時椅子歸位。對違反“8S管理規定”的，對直接責任人處以50元經濟處罰，對所屬部門負責人處以100元經濟處罰，所有違規罰金均納入“8S激勵基金”統一管理。

該報道還稱，當事人劉姓高管表示，“網傳內容基本屬實，但存在斷章取義地進行截圖。對此規定有意見的只是部分員工，我們公司也是秉持以人為本的態度去對待員工”“公司新發布規定的處罰不叫罰款，而是樂捐”。

需要說明的是，6月9日上午，《每日經濟新聞》記者在前述爆料賬號中還能看到相關帖子，但當日下午再次打開該爆料賬號，已無法查詢到該帖子。敏華控股曾回復媒體稱“具體情況公司仍在調查中”。就調查結果、處理情況等，9日下午，記者通過郵箱給敏華控股投資者關系部相關人員發去采訪郵件，截至發稿未收到回復。

2025財年母公司國內市場收入下滑17.2%

相比母公司敏華控股，芝華仕品牌在市場上更為知名。“在中國，每賣出2張功能沙發就有1張是芝華仕”，作為敏華控股旗下拳頭產品，芝華仕在其宣傳廣告中這樣介紹自己。

芝華仕官網援引歐睿國際數據，稱其是敏華控股旗下極具影響力的家居品牌，自2012年起，敏華控股已連續多年入選美國功能沙發前三甲，旗下芝華仕和頭等艙品牌在中國功能沙發零售市場占有率為45.3%，連續9年領跑中國功能沙發零售市場。

不過，敏華控股的業績在去年出現波瀾。6月5日，敏華控股發布財報，2024/2025財年實現營業收入169.03億港元，同比下滑8.2%。實現歸母凈利潤20.63億港元，同比下跌10.4%。

細分產品中，報告期內，敏華控股的沙發、床具均出現收入下滑。其中，沙發及配套產品共實現收入約117.43億港元，較上年同期的126.59億港元下降約7.2%。床具及配套產品實現收入約24.08億港元，上年同期約為29.88億港元，同比降幅更是達到19.4%。

記者注意到，若按區域劃分，海外市場的表現對敏華控股去年業績起到提振作用。“海外市場表現持續令人滿意。”其年報中如是闡述。去年，敏華控股整體出口沙發產品約88.4萬套，同比增加13%。在北美、歐洲及其他海外市場的收入均實現同比增長。

反觀國內市場，敏華控股稱，國內市場消費信心的全面恢復仍需時間。此外，家居市場競爭白熱化，沙發行業出現產能過剩，為產品售價帶來壓力，為整體行業疊加挑戰。

根據披露，敏華控股2025財年在中國市場實現銷售收入（不含房地產、商場物業及其他業務收入）99.27億港元，較上年同期下跌17.2%，占公司營業收入比重由上年的65.0%下降至58.7%。

“盡管市場增長壓力猶存，根據第三方調研機構的統計，按2024年自然年度銷量計，本集團繼續雄據國內功能沙發龍頭地位，再次獲認定為全球銷量第一的功能沙發企業。”敏華控股董事會主席兼行政總裁黃敏利在致辭中如是介紹。

過去一個財年員工少了3700多人

即使在國內市場消費疲軟、競爭白熱化、業績下滑的背景下，敏華控股經營數據中，也有部分指標實現同比增長。

例如，敏華控股介紹，為應對宏觀市場的變化，公司在過去一年積極優化銷售渠道，報告期內公司門店數量凈增131間至7367間（不包括格調和蘇寧門店），下沉市場及一二線城市的性價比系列門店布局得到進一步加強。

此外，敏華控股毛利率也創下近5年新高，其財報披露，年內毛利率由39.4%上升至40.5%。記者查詢到，敏華控股在財報中披露，2025財年已售商品成本同比下降9.9%，其中原材料成本同比下降11.2%，真皮、鋼材、包裝紙品等成本均有所下降。

已售商品成本具體項目中，員工成本也下降了5.2%。記者查詢到，截至2025財年末，敏華控股共有員工26134人，上年同期數量則是29837人，這也意味著，在過去一個報告期內，敏華控股員工銳減超3700人，減少比例超過12%。總員工成本方面，2025財年約為30.55億港元，上年則是31.93億港元，同比也下降不少。

需要注意的是，相比整體員工成本的下降，2025財年，敏華控股董事酬金約為2095.6萬港元，與2024財年的1740.6萬港元相比，增長不少。

對于這些經營數據變動，記者也嘗試通過郵件采訪敏華控股，但截至發稿未收到回復。

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