每經記者｜許立波    每經編輯｜文多    

“我們始終相信，關于自己的健康，每個人都值得一個明確的答案。”

胡文菁是拜耳影像診斷業務部中國區總經理。回望職業生涯的起點，胡文菁從醫學院畢業后，最初是作為一名醫生進入醫療行業的。之后她選擇以另一種方式踐行醫學使命——通過創新技術造福中國患者。

在“三八”國際婦女節來臨之際，胡文菁接受了《每日經濟新聞》記者（以下簡稱NBD）的采訪。她認為，影像診斷領域之所以尤其吸引她，是因為該領域被稱為“醫生的醫生”。影像技術的創新，能提升精準醫療和個體化醫療水平。

每一次影像技術的突破，不僅能延長患者的生命，更能提升患者的生活質量。這種通過科技創新推動醫學進步的使命感，讓胡文菁在這一領域深耕至今。

拜耳影像診斷業務部中國區總經理胡文菁 圖片來源：受訪者提供

保持好奇心和辯證的思維

NBD: 醫藥行業技術更新換代得很快，您如何提升自己、拓展視野，以帶領公司立足市場？

胡文菁：在這樣一個創新驅動的行業中，保持好奇心和辯證的思維至關重要。

保持好奇心是在關注AI（人工智能）、大數據等技術演進的基礎上，進一步研究技術如何嵌入診療場景。同時，我們也需要保持思辨力，在信息爆炸時代保持清醒認知，學會取舍。避免技術偏見，始終保持以患者和醫護的需求為中心，將技術與實際醫療場景中的痛點相結合。

在拜耳影像診斷，我們始終相信，關于自己的健康，每個人都值得一個明確的答案。

我們始終在思考，一項技術能否真正幫助醫生提高診斷質量、能否優化現有的診療流程、能否讓患者的就醫體驗更加順暢？這樣的思考，幫助我們在行業不斷變革的過程中，始終保持清晰的方向，并確保我們推動的每一次創新都能真正落地。

醫藥正向精準化、智能化的方向發展

NBD：對于想要在醫藥行業發展的女性，您認為她們需要具備哪些關鍵技能和素質？

胡文菁：我認為主要是學習能力、溝通能力、韌性和適應力。

首先是學習能力。無論是醫學、科研、市場還是管理，扎實的專業基礎始終是發展的起點。持續學習、不斷提升自己的專業素養，是長期成長的關鍵。

其次是溝通能力。女性應該思考如何在專業領域發揮自身溝通方面的獨特優勢，打破專業壁壘，將創新橋接到真正的需求端。

最后是韌性和適應力。醫藥行業是一個充滿變化的行業，從技術迭代到市場環境變化，再到政策調整，每個階段都可能遇到新的挑戰。能夠在不確定性中保持前行，并在挑戰中尋找多樣化的可能性和新的契機，是長期發展的重要能力。

NBD：您如何看待當前醫藥行業的發展趨勢？哪些細分領域具有較大的發展潛力？

胡文菁：隨著基因測序、人工智能和大數據的發展，醫療正朝著更精準、更個性化的方向發展。影像診斷在這一趨勢中扮演著核心角色，通過更清晰、更精細的影像數據，醫生可以更精準地評估病情，制定更有針對性的治療方案。

人工智能正在深度改變醫療行業——特別是影像診斷領域。AI技術不僅能夠輔助醫生分析影像，提高病灶識別的精準度，還能優化自動化工作流，提升放射科的整體診斷效率。隨著AI算法的不斷優化，它將不僅僅是醫生的輔助工具，更可能成為醫療決策的重要支持系統，幫助醫生更快、更準確地作出診斷。

全球范圍內，女性健康正在獲得越來越多的關注，醫學科技的發展正在讓女性獲得更精準、更便捷的健康服務。例如，在乳腺癌篩查方面，影像技術的創新正在提高早期診斷的準確性。

多元化視角推動醫藥創新

NBD：您認為醫藥企業如何更好地支持和促進女性的職業發展？

胡文菁：女性在醫藥行業中承擔著越來越重要的角色，例如我所在的拜耳影像診斷事業部，中國領導團隊中超過一半的人是女性。要讓女性真正發揮潛力、實現長期發展，企業需要在文化、制度和機會創造方面提供更多支持。我認為可以從以下幾個方面入手。

首先是建立公平、透明的晉升機制。確保所有人才的職業發展機會不受性別影響，關注能力與貢獻，建立多維度的晉升通道。

其次是提供更具靈活性和可持續性的職業發展模式。在快速變化的行業環境中，每位專業人士都可能在不同階段面臨新的挑戰，比如職業轉換、技能拓展等。企業應支持員工持續學習，并創造更加動態的職業成長機會。

還有就是加強領導力培養。企業應該提供專門針對女性的領導力發展計劃，鼓勵更多女性承擔管理和決策角色，為行業注入更多元的視角。

NBD：您認為醫藥行業的女性領導者們，在推動行業創新和可持續發展方面，應該發揮怎樣的作用？

胡文菁：多元化的領導團隊能夠帶來更豐富的視角，推動行業的全面進步。女性領導者作為行業的重要力量，正積極促進醫療技術創新、跨領域合作以及長期價值的創造，為行業的高質量發展貢獻力量。