每經記者｜孔澤思    每經編輯｜楊夏    

8月20日晚間，銘利達（SZ301268，股價14.22元，市值57億元）公告稱，總經理陶誠和副總經理張賢明自愿放棄2024年下半年剩余未領取薪酬。

其中，陶誠放棄的基本薪酬為48萬元，效益年薪為8萬元至64萬元（具體以年度考核結果為準），合計為56萬元至112萬元；張賢明放棄的基本薪酬為36萬元，效益年薪為6萬元至18萬元（具體以年度考核結果為準），合計為42萬元至54萬元。兩人自愿放棄的薪資范圍合計在98萬元至166萬元之間。

公告中兩位高管表示，2024年，面對國際形勢的復雜多變、行業內的劇烈波動以及海外核心客戶去庫存的政策，公司遭遇了前所未有的挑戰。兩位高管的決定，是為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工及投資者的信心，同時希望能夠通過實際行動來展現管理者的決心與擔當。

據公開資料，銘利達主要從事精密結構件及模具的設計、研發、生產及銷售，公司產品的應用領域主要包括光伏、儲能、安防、新能源汽車以及消費電子。2023年，光伏行業、汽車行業分別占到銘利達收入的58.04%和29.21%，這一年公司也出現了增收不增利現象。

2024年一季度，銘利達營收為5.55億元，下滑超四成；歸母凈利潤則直接轉虧，虧損1931.65萬元。公司在5月13日的業績說明會中解釋稱：一是可轉債利息持續計提；二是海外重點客戶處在去庫存周期，需求同比大幅下降，而海外客戶業務又是公司主要盈利來源，銷售收入的大幅下降，導致公司固定成本開支占比快速提升，毛利率下降較多；三是海外兩個生產基地還處在投入和產能爬坡期，仍處于虧損狀態。

8月12日，銘利達在回復投資者提問時表示，公司海外最大的兩家光儲客戶隨著去庫存的逐步推進，庫存情況在逐步趨于正常水平。從6月份開始，客戶的訂單量已在逐步的恢復，具體恢復的時間進度需根據客戶去庫存及終端市場需求情況而定。

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