公司快評｜中炬高新控制權爭奪不能忽視全體股東利益

每經評論員 賈運可

中炬高新作為國內醬油行業(yè)的老二，擁有廚邦、美味鮮等知名品牌，是消費者熟悉和信賴的調味品企業(yè)。然而，自從“寶能系”入股中炬高新后，與原第一大股東火炬集團之間的矛盾就不斷發(fā)酵，導致公司控制權爭奪戰(zhàn)進入白熱化階段。近日，中炬高新發(fā)布公告稱，公司總經理辭職，同時聘任多位“寶能系”背景的高管，引發(fā)了市場的廣泛關注。

從避免公司內耗的角度看，中炬高新的控制權爭奪戰(zhàn)對公司的發(fā)展非常不利。首先，控制權爭奪戰(zhàn)會影響公司的經營穩(wěn)定和管理效率。由于雙方在公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、人事安排等方面存在分歧和沖突，導致公司決策難以形成有效共識，甚至出現董事會、監(jiān)事會、股東大會等治理機構的僵局和混亂。這樣不僅會影響公司的日常運營和業(yè)務拓展，也會削弱公司的核心競爭力和市場地位。

其次，控制權爭奪戰(zhàn)會損害公司的財務狀況和利潤水平。由于雙方為了爭奪控制權而進行增持或減持股份，導致公司股價波動劇烈，給投資者帶來巨大風險。同時，由于雙方在法律訴訟方面投入大量資金和精力，導致公司承擔巨額的訴訟費用和賠償責任，給公司造成重大經濟損失。此外，由于雙方在人事變動方面頻繁更換高管，導致公司管理層缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性，給公司帶來人才流失和團隊分裂的風險。

最后，控制權爭奪戰(zhàn)會傷害公司的品牌形象和社會聲譽。由于雙方在公開場合對峙和攻訐，導致公司內部紛爭暴露在外，給公眾留下負面印象。這樣不僅會降低消費者對公司產品和服務的信任度和滿意度，也會影響合作伙伴對公司的合作意愿和信心。更重要的是，由于雙方在控制權爭奪戰(zhàn)中忽視了公司的長遠發(fā)展和廣大股東的利益，違背了上市公司的社會責任和價值取向。

綜上所述，中炬高新的控制權爭奪戰(zhàn)對公司造成了嚴重的內耗和損害，不利于公司實現可持續(xù)發(fā)展和價值創(chuàng)造。因此，在此建議中炬高新的各方股東盡快通過友好協(xié)商或第三方調解等方式解決分歧和糾紛，恢復公司治理機制的正常運行和有效監(jiān)督，保障公司經營穩(wěn)定和管理順暢，維護公司品牌形象和社會聲譽，實現公司和股東的共同利益和發(fā)展目標。