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隨著中國家庭小型化、人口老齡化進程加快，加之“二孩、三孩政策”實施后，為家政業發展提供了大量潛在需求。

近年以來，國家出臺了一系列政策支持推進家政職業教育發展。如2019年6月，國務院辦公廳印發的《關于促進家政服務業提質擴容的意見》；2022年12月，國家發改委等部門發布《關于推動家政進社區的指導意見》。

據國家發改委近日發布的數據顯示，目前，我國已確定32個家政服務業提質擴容“領跑者”重點推進城市（區）、建成了3.3萬多個社區家政服務網點。預計到今年底，32個領跑城市的社區家政網點服務覆蓋率超過90%；到2025年，全國基本實現社區家政服務能力全覆蓋。

而另一方面，勞動力緊缺、家政專業人才難以充分滿足市場。根據人社部數據顯示，家政服務員、保潔員在2022年第四季度“最缺工”的100個職業排行中，位列前十。

《每日經濟新聞》記者探訪博覽會現場時發現，某些省份的部分高校也參與了此次活動。而家政畢業生“就業難”與家政企業“招才難”之間存在的壁壘，一直是行業內熱議話題。政府部門該如何打通這層壁壘？

4月28日，重慶市璧山區發改委副主任歐林在“2023首屆家政博覽會”接受《每日經濟新聞》記者現場采訪時回應，“首先，從人才側出發。重慶此前建立了集‘生產+生活’服務為一體的‘城市生活館’和‘城市生活網’綜合服務平臺。所以，璧山區會根據家政求職者的意愿，對相關院校進行定點人才輸送。”

其次，從需求側出發。歐林表示，通過企業需求進行定向人才培訓，達到從業資格后，相關企業會把畢業生分配到家政崗位。據悉，針對家政人才培訓，重慶市也出臺了相關政策。歐林告訴《每日經濟新聞》記者，璧山區經常免費培養家政人才，并且失業、無業人員還可以享受政府補貼。

封面圖片來源：每經記者 王琳 攝