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2021年五四青年節前夕，《每日經濟新聞》記者（以下簡稱NBD）采訪了創略科技聯合創始人兼總裁楊辰韻，他回答了記者關于提升自我、企業創新等方面的問題，同時，他也有句話想對創業者們說。

創略科技聯合創始人兼總裁楊辰韻 圖片來源：受訪者供圖

NBD：你認為應該如何保持創業激情和創新活力？

楊辰韻：數據技術如何驅動營銷，真正實現場景化價值落地？這是我和團隊一直思考的問題，創略一直寄望用自己的技術和平臺優勢，幫助各行業實現數字化轉型。

創業者首先需要對自己的選擇保持堅定的信心，過程中遇到挫折在所難免，勝利的關鍵在于，能否繼續保持初心，直到實現。

其次，保持好奇心和持續創新最為關鍵，無論是產品的層面還是商業模式層面，這是讓自己和市場其他同類公司形成差異化的核心要素?，F階段大環境下，技術和工具的發展日新月異，敏銳洞察新趨勢和新方向，加以充分應用和發揮，才能保持企業的創新增長。

最后，長期樂觀的心態。在創業過程中需要面對多方面的困擾和難題，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，需要以堅毅的性格和樂觀的心態，對企業的長期發展充滿信心。

NBD：在復雜的經濟環境和競爭形勢下，你是如何保持、充實自身在管理、技術方面的知識儲備，以引領企業發展的？

楊辰韻：作為創業者，不斷學習以充實自身，并且在實踐中積累技術和管理經驗，都是必不可少的。

創略的所有管理團隊成員都會參與到業務開發、項目管理以及解決方案交付等實際工作中，這使公司核心人員可以了解到客戶企業最真實迫切的業務需求，以及公司的優勢和需要創新的環節，基于此不斷實現自己在技術和業務甚至管理方面的優化和創新，用自身的進步推動企業的進步。

就像我們在上一個問題中所說的，科技的發展日新月異，不能追隨前行，就只能被時代淘汰。創業公司需要具備敏銳的洞察力與長遠的視野，與企業一起在發展的路上披荊斬棘，實現長期發展。

NBD：創新力是企業核心競爭力。你是如何讓企業長期具有創新力的？

楊辰韻：對企業來說，創新當然必不可少，通過業務創新，產品創新，管理創新，從而為企業帶來新的活力和業務增長。但要想不斷找到新的增長曲線，需要企業全員的努力。

首先，企業全員具備創造性思考和解決問題的能力，才是保障企業長期具有創新力的基礎。管理機制需要不斷根據需求創新，不能成為員工創新思維的阻礙。

其次，很多企業在業務上強調標準化和一致性，客戶端無法敏捷應對市場和變化，有很強的決策瓶頸，即使企業內部開展創新項目，層層審批，已經讓很多企業失去先發優勢。

再有，在現階段的信息化建設大環境下，還有很多企業存在信息孤島現象，內部的信息、決策權比較集中于管理團隊，不同部門之間的信息難以共享互通，員工必然難以實現創新。

NBD：你認為什么樣的創業者是最受投資者青睞的？

楊辰韻：首先，肯定是需要創業者有一定的風險偏好，即積極擁抱不確定性。因為創業是一個風險很高的事情，所以值得投資的創業者最好是有風險偏好的性格；

其次，需要具有創新精神，這個我們上面一直在說，科技創新是未來經濟發展的主要驅動力，同時正處在一個長周期的向上發展期，科技成果轉化的頻率會越來越高，各種新技術也在高速涌現；

最后，長遠的展望和規劃能力必不可少。就像好的投資人不會只看企業某一年的變化，而關注的是未來5到10年甚至可以更長久符合經濟發展趨勢的行業。

NBD：在2021年五四青年節來臨之際，你最想對創業者說的一句話是什么？

楊辰韻：愿所有創業者都可以“堅守創新、深耕未來”，盡管前路艱辛，我們依然會為了信念堅持做創造的開拓者，創造下一個時代。

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