齊耳短發(fā)，著白色毛衣，外套黑色正裝……

昨天下午，53歲的馮力軍以一如既往的干練形象在陜西省政府新一屆領導班子中亮相。其作為唯一女性成員，站在隊伍里分外顯眼。

就在一周前，馮力軍還以省人社廳黨組書記、廳長的身份，在西安一些單位現(xiàn)場落實農(nóng)民工工資支付情況。

近期，隨著各省“兩會”陸續(xù)召開，多個省市主要領導干部進行了調(diào)整。
而陜西省政府領導班子也在時隔一年多、繼王莉霞之后，再次出現(xiàn)女性副省長的身影。

陜西再出女性副省長

曾有媒體梳理過18位女性省部級干部履歷，總結出一些共同點。

諸如與同級別男性官員相比，女性官員較少跨區(qū)域調(diào)動，大都在一省或者兩省內(nèi)任職，再諸如大都是利落短發(fā)。

馮力軍而言，基本符合上述描述。這也方便我們對于這位巾幗官員，有更為直接和感觀地了解。

馮力軍老家蒲城，這個位于關中平原東北部的縣城，既是北京時間的誕生地，也是楊虎城和清代名相王鼎的家鄉(xiāng)。而更為人道的是，此地水盆羊肉一絕。

1984年，19歲的馮力軍離開蒲城，來到300公里開外的寶雞市，在師范學院（今寶雞文理學院前身）學習政教專業(yè)。

畢業(yè)之后，馮力軍開始進入黨政系統(tǒng)，在共青團寶雞市委辦公室、組織部、團隊部擔任干事。這一呆，便是七年。

之后四年，其先后在共青團寶雞市委維權辦和城市部，分別擔任主任、部長。

馮力軍用了11年時間，從基層一步步干起……

梳理陜西近15年的官員任命，此次當選，也讓馮力軍成為繼朱靜芝（任職期間2003年-2013年）、王莉霞（任職期間2013年-2016年）之后，陜西又一位女性副省長。

而過往媒體所總結的，更多是女性官員這個群體的共性特征，若將視角放之具體個體，其明顯的個人色彩則呼之欲出，也更易了解其人其事，或者說更深刻地探知一個工作領域的輪廓。

給千陽縣開出的“三張藥方”

1996年，馮力軍轉崗至寶雞市計生委，擔任主任助理。一年半后又調(diào)至寶雞市委臺灣工作辦公室主任一職，在這份工作上，又干了兩年。

跨系統(tǒng)多崗位的工作調(diào)動，對馮力軍而言，既是再一次的基層摸爬滾打和鍛煉機會，又能充分發(fā)揮其群眾工作優(yōu)勢。

同時，基層一把手的歷練，也為其再進一步提供了的必備條件。

2002年，馮力軍調(diào)至寶雞市千陽縣，任縣委副書記、代縣長。

千陽縣，是秦文化發(fā)祥地之一，古絲綢之路的重要驛站，還是“中國民間藝術刺繡之鄉(xiāng)”。同時有著“寶雞后花園”之稱。但與此同時，千陽又是一個貧困縣。

此前的一位千陽官員曾如此形容該縣當時的境況，“我2000年來千陽之前，想著千陽人比川原人的觀念差五年，比城里人差十年。來后半年，感覺實際差一個改革開放。”
這也是馮力軍上任后，面對的現(xiàn)實困境。
后來的事情，千陽人已頗為熟悉——馮力軍開出了三張“藥方”：
一是解放思想，摒棄傳統(tǒng)觀念；二是以項目帶動產(chǎn)業(yè)擴張，做大做強奶畜、桑蠶、果品、蔬菜四大農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，并推動增值加工；三是圍繞項目做基礎建設。
四年之后，在馮力軍離開千陽的時候，這個名不見經(jīng)傳的小縣城，讓外界眼前一亮——
全國最大的莎能奶山羊繁育基地、西北最大的桑蠶基地、全省最大的飼草基地、陜西重要的綠色蔬菜基地、秦嶺以北重要的藥材基地、渭北最大的“兩雜”制種基地和中國民間工藝品之鄉(xiāng)，國家級衛(wèi)生縣城……
在千陽人眼里，這位主官除了工作上有想法有力度，樸實的為人亦頗值稱道。

彼時，為了圓千陽縣貧困家庭孩子的大學夢，馮除了自己捐款外，通過對接助學基金，短短幾年，救助和獎勵了數(shù)百名困難學生。

為農(nóng)民工討薪的廳長

2006年11月，馮力軍告別千陽，離開寶雞，調(diào)至商洛，任商洛市委常委、組織部部長。

對于組織工作，馮表現(xiàn)出不拘一格的開放理念。實際上，此前在千陽時，其便推行過萬元年薪為38個村公選“村官”（此前為2000多元）。

擔任一市的組織部長，在人才管理機制和選拔方面，無疑需要更系統(tǒng)地考量。

馮力軍很快探索出了商洛市的特色路子，簡單列舉一二：

制度上，在全省較早推行了市、縣區(qū)委常委會票決制，相繼制定出臺了干部選拔任用方面的制度，促進了干部工作的科學化和規(guī)范化。

培訓上，先后在南京、華西村和省委黨校設立了“商洛干部教育培訓基地”……

QQ圖片20180131182623.jpg
而對于人才的嚴苛要求，一直延續(xù)到其任職省委組織部和省人社廳期間。

2009年10月至2015年9月，馮力軍擔任陜西省委組織部副部長。

在干部管理上，平素里性格和善的馮力軍，卻也絲毫不給面子，“對考核不稱職、‘庸懶散’‘不求有功，但求無過’‘為官不為，為官亂為’、在其位不謀其政的干部，要按照‘能上能下’機制規(guī)定進行追責。”

2015年9月，馮力軍調(diào)任省人社廳，任黨組書記、廳長，同時還擔任著省委組織部副部長。

在新崗位上，其給媒體和公眾留下深刻印象的是，對農(nóng)民工群體的關心。馮曾在多個場合，呼吁外界給予這個群體更多的關注，并通過改善升級機制等方式，為農(nóng)民工討要拖欠工資。

正如前文所述，在當選副省長前一周，她還在在落實農(nóng)民工工資支付的相關情況。

巾幗不讓須眉，接下來，且看其在副省長任上的發(fā)揮……