每經編輯｜每經記者 曾劍    

每經記者 曾劍 每經編輯 宋思艱  

若你聽聞一家上市公司推出一份期權與股票激勵計劃，或許只是這樣想：好吧，又有一堆高管和核心骨干將成為幸運兒。

然而，若有一份激勵計劃，洋洋灑灑兩萬字，所涉及的股票為140萬股，但激勵對象只有1個人，你會作何感想？

是的，你沒看錯，這份激勵計劃只為“激勵”1個人——7月3日，新宏泰（603016，SH）公布了這份只“激勵”1個人的計劃，他今年54歲，6月30日剛被聘任為常務副總。

新進副總獨享激勵計劃

新宏泰于7月3日推出“2017年股票期權與限制性股票激勵計劃”（以下簡稱激勵計劃）。該激勵計劃包含股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，涉及的標的股票總計140萬股，約占新宏泰目前總股本的0.94%。

這份激勵計劃讓人覺得特別的地方在于：激勵對象只有一人。此人名為唐意，現為新宏泰常務副總經理，加入新宏泰只有數天時間。6月30日，新宏泰公告宣稱，根據總經理趙敏海提名，董事會審議通過議案，決定聘任唐意擔任公司常務副總經理。簡歷顯示，唐意現年54歲，2008年5月～2017年6月曾擔任中核控制系統總經理。

根據激勵計劃安排，新宏泰擬授予唐意60萬份股票期權，行權價格為31.70元/股。該行權價似乎較新宏泰股票當前市價（28.60元/元）要高出一截。但需要指出的是，新宏泰目前正處于資產重組停牌中，公司擬并購從事高鐵動車制動系統相關配套產品的天宜上佳。倘若重組能順利推進，上市公司股價超越上述行權價格似乎是大概率事件。

此外，新宏泰擬授予唐意限制性股票80萬股，授予價格為15.85元/股，為股票期權行權價格的一半。此次股權激勵，新宏泰需要攤銷的總費用為1252.18萬元。

業績解鎖條件不算高

資料顯示，新宏泰于2016年7月登陸A股至今都沒有推出股權激勵計劃。但現在這“吃螃蟹”的權利卻單獨給了新進副總。

根據《上市公司股權激勵管理辦法》，非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。而唐意此番一人便獲得占比0.94%的股票激勵的權利，可謂享受到“帝王級別”的待遇。

值得一提的是，與給予的待遇相比，新宏泰給唐意定下的業績標準似乎只能算作尋常。

據激勵計劃顯示，唐意獲授的股票期權和限制性股票的行權/解鎖條件為：在行權有效期內，以公司2016年營收為基數，公司2017年~2020年的營收增長率分別不低于5%、10%、20%、30%；或2017年~2020年歸屬上市公司股東扣非后凈利潤分別與2016年持平、增長不低于5%、增長不低于15%、增長不低于20%。

新宏泰2016年年報顯示，公司2016年營收為3.77億元，同比下降4.39%；歸屬于上市公司股東扣非后凈利潤5638.46萬元，同比下降12.96%。不過，2016年的營收是其近三年的低點。

《每日經濟新聞》記者5日下午曾多次致電新宏泰意欲了解詳情，但截至發稿時電話無人接聽。