每經編輯｜孟慶建    

每經記者 孟慶建 每經編輯 吳悅

1月18日上午，華為內部發布公告通報前消費者終端業務6名員工一個月前進入看守所，昨日被正式批捕，華為相關人士對《每日經濟新聞》記者表示，此次內部通報的員工只涉及工程師和設計人員，沒有涉及中高層，且均為已離職員工。另外，華為否認了通報中提及6名員工向酷派、樂視兩家公司泄密。

華為內部人士對《每日經濟新聞》記者表示，該6名員工已經從2015年開始陸續從華為離職，其中有硬件架構工程師等設計崗位員工，離職后拿著華為終端的知識產權結果賺錢。

雖然華為在通報中沒有提到樂視、酷派，但至少從現在信息來看，華為此次因泄密事件舉報相關員工與酷派關系很大，這次批捕前華為員工中也有在樂視酷派就職的高層。

涉及多名樂視酷派員工

今日上午，前華為榮耀CEO，現任酷派CEO劉江峰就此事接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，此次被批捕的員工中，有些人后來加入了酷派。劉江峰也對《每日經濟新聞》記者證實，被抓的人當中，有曾經華為終端的老將，如眾思科技的副總裁吳彬。吳彬曾是華為終端業務架構設計部部長。

上海眾思科技其實是樂視投資并控股的ODM公司，而劉江峰就在該公司擔任CEO。

此外，傳聞被抓到的人還有張姓員工與李姓員工等18級以上的研發骨干。劉江峰對《每日經濟新聞》記者確認，此兩人被批捕屬實。記者從工商信息登記處查詢，張姓員工與吳彬同時出現在了上海藝時網絡科技有限公司股東名單中，該公司主要從事網絡技術、通信、計算機領域的技術開發和轉讓等業務。

“挖角”紛爭由來已久

華為與樂視、酷派就“挖角”一事紛爭已久。據完不全統計，過去幾年，從華為離職加盟樂視的人員高達數百人，其中不乏華為榮耀前總裁徐昕泉、劉江鋒等高層。

因為不斷挖角，華為和樂視、酷派不斷有火藥味。此前，2016年5月，當時有傳聞稱華為針對樂視“挖角”華為消費者業務的人才問題，專門成立了“打樂辦”，華為消費者業務CEO余承東對此進行了否認，但余承東也提到：“的確有個別公司特意猛挖我們消費者業務的人才，甚至也把部分貪污受賄被我們開除掉的人員招聘過去了，作為回應與防御，（華為）也在思考考慮反挖人行動”。

2016年12月19日，劉江峰發了這樣一條朋友圈：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡盡劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”。有相關人士分析，此次通報說的是一個月之前這些人就進了看守所，劉江峰這條朋友圈極有可能在影射此事。

華為加大反腐力度

華為曾多次出現員工泄密事件。此前曾有通報，原UC&C產品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權罪于2014年4月24日刑事拘留。2002年10月，華為向黑龍江佳木斯公安機關報案，3名前華為傳輸部技術人員離開華為公司創業研發光傳輸系統，并銷售到黑龍江佳木斯等地。華為認定該行為涉嫌侵犯華為公司商業機密。2003年6月，經檢察機關批準，公安機關依法將3名員工逮捕。

腐敗和泄密是華為嚴防的高壓線。2014年，華為在反腐大會上披露，共查處116名涉嫌腐敗的華為員工，其中有83名華為員工內部坦白，29名主動申報，這些都被內部從輕處罰，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理。

在上月初華為監管體系座談會上，任正非發表《內外合規多打糧，保駕護航贏未來》的講話，強調監管工作的重要，表示維持生存的根本就是不能腐敗。

任正非表示，華為不因為腐敗而不發展，也不因為發展而寬容腐敗；監督崗位更多履行個人負責制，要敢于堅持原則，實事求是，干部離任要審計，在任也要審計；內控、監管不是阻止速度，而是讓流程順暢后速度更快。