最近，許多美國科技企業都在做一件事：裁員。

科技企業裁員的原因雖然各種各樣，但這與私募領域巨額資金涌入形成了鮮明對比。雖然全球科技產業看似一派繁榮，但許多科技企業正在削減開支并解聘員工。

社交媒體巨頭推特的聯合創始人多爾西10月初剛剛就任公司的首席執行官，就開始了“新官上任三把火”計劃：裁員最多8%的員工，預計節省現金成本1000萬至2000萬美元。市場數據顯示，推特近年來的花費不斷飆升，僅上一季度就支出了6.33億美元，比去年同期增長37%。多爾西正在計劃推出一系列舉措，以達到縮減開支目的。此外，推特公司還擱置總部辦公室的擴建計劃。

除了推特，今年以來科技巨頭惠普和微軟已經削減了上千個工作崗位，以重組日益成熟的業務。與這些老牌科技巨頭一樣，年輕的科技企業同樣通過裁員來削減成本。團購鼻祖Groupon計劃在2016年9月前裁員約1100人，占公司員工總數的10%，并計劃重組國際業務。團購網站LivingSocial近日宣布裁減大約200名員工，占其員工總數的20%。

裁員，還遠不止這些，圖片分享軟件Flipgram宣布裁員20%、印度版“大眾點評”Zomato宣布裁員300人、“閱后即焚”軟件Snapchat削減了原創內容部門的崗位、筆記應用程序Evernote宣布裁員47人……

裁員的原因多種多樣，但無論是老牌科技巨頭還是科技初創企業都在裁員，不得不引起關注。風險投資公司GoodwaterCapital聯合創始人Chi-HuaChien表示，科技公司在每一個階段的融資都變得更加艱難。聰明的董事會正在收緊固定支出，為企業精簡流程，市場可能在未來幾個季度看到更多的科技企業裁員。在資本市場上，科技企業的表現也讓人感到擔憂，特別是首次公開募股(IPO)熱潮正在降溫，上市后市值大漲的現象已經很少出現。今年以來，美國股市只有11%的IPO來自科技公司，創下自2008年以來的最低水平。對于向創業公司投入巨資并期待上市的投資者來說，這的確不是一個好消息。

海外媒體指出，裁員、上市表現不盡如人意都傳遞出了一個統一的信號——看似蓬勃發展的科技業正在削減成本，裁員令人擔心科技業是否開始發生改變，釋放了“早期預警”信號，即裁員只是市場走軟的一個癥狀——不斷上升的科技企業死亡率、不斷攀升的應收賬款都將隨著科技業泡沫破滅而來。