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每經記者 陶力 發自上海

繼去年和今年兩次對阿里巴巴集團進行構架重整后，馬云淡出阿里巴巴的努力走出了標志性的一步。

昨日（1月15日），阿里巴巴集團（以下簡稱阿里）董事局主席馬云宣布，從5月10日起，他將不再擔任阿里CEO一職，將全力以赴做好董事局主席全職工作，他“有信心”在5月10日宣布阿里的新任CEO。

馬云稱，阿里絕大多數生于上世紀60年代的領導者將會退出管理執行角色，領導責任將被交到“70后”、“80后”的同事手中。

而馬云將在未來主要負責戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，及阿里公益事業。有業內人士對《每日經濟新聞》記者表示，馬云卸任CEO，很有可能是在為阿里IPO鋪路。

把機會讓給年輕人

馬云去年在接受媒體采訪時稱：“我今年已經48歲了，我已經不再年輕，不能繼續管理這樣一家發展迅速的公司。我在35歲的時候，渾身充滿了活力，頭腦也很靈活。我對什么事情都不擔心。”

在《時尚先生》日前發布的馬云專訪中，馬云亦提到他體力不如當年，對于互聯網的一些新趨勢“思路跟不上了”。他表示，如果他的能力不再匹配阿里，就是對公司的巨大傷害，“其實心里面，我已經退了”。

馬云早想放權，為何直到現在才宣布？馬云昨日表示，9年前就有人希望他有一天不再擔任CEO。馬云同意這種看法，但他認為當時他和阿里都沒有準備好，“從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力”。

現在看來，馬云和阿里都已經準備好了。

阿里在發給 《每日經濟新聞》記者的郵件中提到，接下來的幾年內，馬云將主要負責阿里董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會參與加強和完善阿里的公益事業。

事實上，接班人制度自阿里成立以來便一直存在，其核心為每一級主管都必須有意識地將培養自己的接班人，作為日常工作的組成部分。

“阿里有幸有數位這樣的人才，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。”就下任阿里CEO人選問題，馬云的言下之意，是會在阿里內部選出，而提前數月宣布離任，就是“要鼓勵年輕同事站出來擔當”。

就在1月10日，阿里宣布了自1999年成立以來最大規模的組織架構變革，成立了25個事業部，并將原有業務決策和執行體系進行了調整，新體系由戰略決策委員會(由董事局負責)和戰略管理執行委員會 (由CEO負責)構成。

業內人士分析認為，阿里內部的業務已經分拆，且每塊業務已經由不同管理層直接負責，在各子部門并行的情況下，CEO的實際控制能力已經不再那么重要。該人士還預計，阿里新任CEO將會從戰略管理執行委員會中的9名成員中誕生。“這次提前近4個月時間公布此消息，可能是馬云還需要時間來確認最終人選。

阿里公關部總監楊磊磊在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，“這個調整主要是鼓勵年輕人走向前臺，并非江湖傳言退休。卸任了CEO，他還是集團董事局的主席。”

對于其他的猜測和疑問，楊磊磊并未給出正面回復。

互聯網實驗室董事長方興東則認為，馬云不當CEO是好事。過去一年，馬云經歷不少非同尋常的事情，應該允許自己有新的方式。CEO職務釋放出來，既不影響馬云繼續是阿里的靈魂和領袖，掌控戰略與方向，又可以更好地激勵團隊。

馬云給民企作示范

在業內看來，馬云卸任CEO，很有可能是為阿里IPO鋪路。

電商觀察人士魯振旺在接受《每日經濟新聞》記者采訪時說：“此前經歷了支付寶和雅虎的一系列事件后，阿里需要淡化馬云個人的影響，所以亟需一個新的領導者來繼任。”

他認為，阿里新CEO上任后，可能很快會重啟IPO。

去年阿里的“七劍出鞘”，將整個集團劃分為了淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里云、阿里國際業務和阿里小企業業務；而最新的“25個事業部”拆分方案公布之后，確實讓不少人吃了一驚：阿里的其他6大事業部基本沒有變動，但是最令人關注的淘寶“沒有了”。

記者發現，在新的阿里，已經沒有了“淘寶事業部”，取而代之的是根據淘寶上各個重點領域拆分出的物流事業部、商家業務事業部、航旅事業部等眾多小部門。

有分析認為，淘寶在經過數年發展后也遇到了瓶頸，且在集團內部與天貓之間的發展一直難以找到平衡。將淘寶分拆到各個事業群，一方面有利于淘寶的持續創新，一方面也能避免此前飽受詬病的知識產權糾紛。

易觀分析師陳壽送對記者表示，馬云的最新決定也意味著阿里進入了一個全新的發展階段，這個大膽的決定將給中國其他互聯網企業和民營企業作出示范，短期內可能會對企業有一定影響，但由于馬云早就放手了具體的業務，所以未來整體影響并不大。

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