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各個(gè)行業(yè)是怎么加薪的?

2010-12-03 01:41:43

每經(jīng)記者  陳莉莉  發(fā)自北京

        隨著CPI持續(xù)走高,物價(jià)問(wèn)題成為社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn),尤其是CPI“破4”的年底,“加薪”已成為企業(yè)最敏感的關(guān)鍵詞之一。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》為此對(duì)多個(gè)行業(yè)關(guān)于“加薪”話(huà)題的討論進(jìn)行了調(diào)查。

建筑業(yè)、制造業(yè):年終獎(jiǎng)是變相加薪

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)為年終獎(jiǎng)最多的行業(yè),“去年年終獎(jiǎng)5萬(wàn)元以上,前年發(fā)了18萬(wàn)元”,建筑行業(yè)的年終獎(jiǎng)讓其他行業(yè)咋舌,專(zhuān)業(yè)人士分析說(shuō),“有的公司采取年底獎(jiǎng)金多一些的辦法,激發(fā)員工的積級(jí)性。這也是一種加薪的形式。只要不是‘黃鶴一去不復(fù)返’,這種機(jī)制還是獲得了很多企業(yè)的好感。”

教育業(yè):不加薪也不會(huì)離開(kāi)

        除了建筑行業(yè)有著讓人羨慕的年終獎(jiǎng)以外,調(diào)研結(jié)果中,教育業(yè)員工的穩(wěn)定性很強(qiáng),多數(shù)受訪(fǎng)者均表示,“如果公司今年不加薪,也不會(huì)有員工考慮離開(kāi)。”相關(guān)人士分析說(shuō),主要原因是行業(yè)特色決定了教育培訓(xùn)業(yè)較其他行業(yè)穩(wěn)定,而從事教育行業(yè)的人性格偏穩(wěn)重,此外,教育行業(yè)的薪水、其他福利待遇等某種意義上也優(yōu)越于其他行業(yè)。

金融服務(wù)業(yè)有項(xiàng)目上市就雞犬升天

        離金錢(qián)最近的金融服務(wù)業(yè)的受訪(fǎng)者認(rèn)為加薪與否,或者年底分紅到底有多少,“與其所從事的具體工作有關(guān)。做股權(quán)投資這行沒(méi)譜,有項(xiàng)目上市就雞犬升天,波動(dòng)是非線(xiàn)性的。我覺(jué)得我們收入跟CPI關(guān)聯(lián)不大,主要是看我們的業(yè)務(wù)情況。辭職跟加不加薪關(guān)聯(lián)也不大,主要看個(gè)人的機(jī)遇。股權(quán)投資行業(yè)今年肯定是不錯(cuò)的行業(yè),處在上升勢(shì)頭。”世用資本投資管理有限公司研發(fā)經(jīng)理周天宅告訴記者。



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