每經(jīng)記者｜王琳    每經(jīng)編輯｜黃博文    

在公司實(shí)控人擬變更的節(jié)點(diǎn)，12月12日晚間，超卓航科發(fā)布《2025年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》（以下簡稱《計(jì)劃（草案）》），擬以31.35元/股的價(jià)格向激勵對象（共計(jì)11人）授予總共33萬股股份。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，超卓航科在公司上市的2022年曾推出第一輪股權(quán)激勵計(jì)劃，但該計(jì)劃中公司層面業(yè)績考核的指標(biāo)主要為“營業(yè)收入”。上市之后，雖然超卓航科凈利潤表現(xiàn)不佳，但激勵對象在2023年和2024年兩個(gè)考核年度仍分別拿到了90%和100%的公司層面歸屬比例。

在此次股權(quán)激勵計(jì)劃中，超卓航科將“歸母凈利潤”作為公司層面業(yè)績考核的唯一指標(biāo)，考核期最后一年（2028年）目標(biāo)值設(shè)定為3246.50萬元，這一金額甚至遠(yuǎn)不及超卓航科在2022年上市時(shí)的約5900萬元。

激勵計(jì)劃下2028年歸母凈利潤目標(biāo)值為3246.50萬元

根據(jù)《計(jì)劃（草案）》，超卓航科此次激勵計(jì)劃擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量為33萬股，約占激勵計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的0.37%。

激勵計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為每股31.35元，即在滿足歸屬條件后，激勵對象可以每股31.35元的價(jià)格購買超卓航科向其增發(fā)的公司A股普通股股票。這一價(jià)格為《計(jì)劃（草案）》公告前1個(gè)交易日超卓航科股票交易均價(jià)49.04元/股的63.93%。

此次激勵計(jì)劃授予的激勵對象共計(jì)11人。其中，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚志華和董事會秘書敖緩緩擬獲授的限制性股票數(shù)量各為2萬股；其余9名公司核心管理人員、骨干人員總共獲授的限制性股票數(shù)量擬為29萬股。不過，《計(jì)劃（草案）》未披露這9人的具體名單。

記者注意到，姚志華和敖緩緩于今年2月開始分別擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會秘書。

此次激勵計(jì)劃以“歸母凈利潤”為指標(biāo)設(shè)置了公司層面業(yè)績考核，對應(yīng)的考核年度為2026年至2028年，目標(biāo)值分別為較2024年度經(jīng)審計(jì)的歸母凈利潤增長50%、100%和150%；《計(jì)劃（草案）》同時(shí)設(shè)置了觸發(fā)值，即分別為較2024年度經(jīng)審計(jì)的歸母凈利潤增長20%、50%和100%。

如果超卓航科在考核年度達(dá)到上述業(yè)績考核指標(biāo)的觸發(fā)值，公司層面的歸屬比例為80%，即可獲得激勵計(jì)劃下80%的限制性股票。若超卓航科未滿足上述業(yè)績考核觸發(fā)值要求，則所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票全部取消歸屬。

按照超卓航科在2024年的歸母凈利潤1298.60萬元計(jì)算，此次激勵計(jì)劃下2026年至2028年歸母凈利潤的目標(biāo)值分別為1947.90萬元、2597.20萬元和3246.50萬元，觸發(fā)值分別為1558.32萬元、1947.90萬元和2597.20萬元。

第一輪激勵計(jì)劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)側(cè)重“營業(yè)收入”

2022年，超卓航科在科創(chuàng)板上市。根據(jù)IPO（首次公開募股）時(shí)招股書，2019年至2021年各年度，超卓航科的歸母凈利潤分別為1071.28萬元、6420.64萬元和7073.11萬元，其在2022年第一季度的歸母凈利潤也同比大增67.43%，業(yè)績堪稱強(qiáng)勁。

然而，在上市之后，超卓航科的業(yè)績上演“大變臉”。2022年和2023年，超卓航科的歸母凈利潤分別同比下降16.46%和159.64%；2024年，公司歸母凈利潤同比扭虧為盈，但盈利金額僅1298.60萬元，扣非后歸母凈利潤同比下降51.65%，僅為933.21萬元。2025年前三季度，超卓航科的歸母凈利潤同比下降44.28%。

事實(shí)上，超卓航科在上市當(dāng)年就曾推出激勵計(jì)劃，總共計(jì)劃授予的限制性股票為179.20萬股，占彼時(shí)公司總股本的2%。由于該激勵計(jì)劃公司層面業(yè)績考核的對應(yīng)考核年度為2023年至2025年，因此，該激勵計(jì)劃目前尚未結(jié)束。該激勵計(jì)劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)側(cè)重“營業(yè)收入”，因此，雖然盈利情況表現(xiàn)不佳，但激勵對象在2023年和2024年兩個(gè)考核年度仍分別拿到了90%和100%的公司層面歸屬比例。

值得一提的是，超卓航科在今年11月底披露，公司控股股東、實(shí)控人李光平、王春曉、李羿含擬將所持公司總股本20.93%的股份轉(zhuǎn)讓給湖北交投資本投資有限公司，公司的實(shí)控人也將變更為湖北省國資委。

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