每經記者｜任飛    每經編輯｜趙云    

6月17日，多家公募基金發布旗下基金經理變更公告，有基金經理再現“清倉式”卸任。

如格林基金當天公告稱，吳慧娟因為個人原因，于6月16日離任其管理的3只基金，其名下已沒有在管基金。淳厚基金此前也公告稱，祁潔萍于6月14日卸任了其在管的4只基金。

還有一些基金經理近期卸任產品數量也比較多。如鵬華基金劉太陽在6月已卸任3只在管產品，剩下1只在管。值得注意的是，部分（被卸任）產品因未新增基金經理，導致繼續管理產品的基金經理負擔較重。

又有基金經理“清倉式”卸任

格林基金在6月17日發布的公告中提到，吳慧娟因個人原因于6月16日卸任其管理的3只基金，具體為格林泓鑫純債、格林泓安63個月定開、格林泓盈利率債。

作為在格林基金管理產品的“首秀”，吳慧娟于今年2月21日擔任這三只基金的基金經理，卻不到半年就全部卸任。從任職回報來看，格林泓安63個月定開最高，為1.35%；今年一季度，該基金的管理規模為61.14億元。

近期基金經理“清倉式”卸任的案例還不止一起。淳厚基金在6月14日發布的公告顯示，同樣出于個人原因，祁潔萍已于6月14日離任淳厚中短債、淳厚安心87個月定開、淳厚益加增強等所有在管基金。

也有基金經理雖未“清倉”，但仍大量卸任在管產品的情況。

如鵬華基金劉太陽已經在6月內卸任鵬華豐登、鵬華永益3個月、鵬華豐潤（后兩只于6月17日卸任），目前其在管基金數量僅為1只。

值得注意的是，這樣的卸任，讓此前共同管理的基金經理或接任者“擔子”重了不少。以祁潔萍為例，她卸任后，共同管理的江文軍在管產品達到9只。

從已卸任基金經理所屬的機構來看，以中小型基金公司居多，當然，也有一些明星基金經理及大型基金公司的基金經理在今年出現大量卸任產品，甚至“清倉式”卸任的情況。

部分知名基金經理卸任績差基金

相比于小型基金公司，一些中大型基金公司以及明星基金經理的在管產品調整更值得關注。比如，部分知名基金經理卸任了一些績差基金。

前海開源基金近日發布了曲楊離任前海開源人工智能主題混合的公告，離任日期為6月3日。該基金將由魏淳繼續管理。曲楊也是長期管理這只基金的基金經理，Wind統計顯示，他在2016年5月4日開始管理該基金，到今年6月3日離任，任職回報僅為13.43%，年化回報僅為1.40%。

其目前在管的7只基金中，有3只年化回報在6%以上，前海開源滬港深優勢精選A任職回報高達161.26%，年化回報達到11.04%，但同時，前海開源優質企業6個月、前海開源聚利一年這兩只產品，其任職回報均是負收益。

再如，6月7日，東方阿爾法基金發布多則公告顯示，解聘基金經理劉明，原因為公司內部工作調整。卸任后，劉明目前已無在管產品。

此外還有鵬華基金的蔣鑫卸任了鵬華消費優選混合，鄧海清卸任中航混改精選混合的基金經理職務等。這些產品在他們各自管理期間的任職回報均為負，有的低于-50%。

事實上，隨著基金行業的擴張，基金經理群體在不斷壯大的過程中，離職人數也處于高位。截至6月17日，2025年以來共有2314只基金發生基金經理變更，其中有1254只基金的基金經理離任。

有分析指出，基金經理的離職與市場周期緊密相連。一方面，公募基金行業正逐步向團隊化運作模式轉變，持續推進 “去明星化” 進程；另一方面，部分基金經理為尋求更好的職業發展，也會選擇加入大型基金公司或者投身私募行業。